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聯(lián)系電話：0915-3356512 投稿郵箱：news@akxw.cn安康新網(wǎng)訊 通訊員 黃昊 王慧麗：為深化事業(yè)單位干部人事制度改革，白河縣選擇政府直屬的副科級(jí)事業(yè)單位縣中醫(yī)院開展了院長(zhǎng)聘任制試點(diǎn)，取消院長(zhǎng)行政級(jí)別，實(shí)行任期目標(biāo)責(zé)任制管理，建立健全了“能上能下、能進(jìn)能出、有效激勵(lì)、嚴(yán)格監(jiān)督、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、充滿活力”的用人機(jī)制。
白河縣中醫(yī)院為提高醫(yī)療服務(wù)水平，與湖北省十堰市人民醫(yī)院聯(lián)手組建了“秦楚醫(yī)療聯(lián)合體”。對(duì)縣中醫(yī)院實(shí)行聯(lián)合體管理委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，取消院長(zhǎng)副科級(jí)行政級(jí)別，院長(zhǎng)人選面向聯(lián)合體所屬的兩家醫(yī)院進(jìn)行公開招聘，在單位推薦和個(gè)人自薦的基礎(chǔ)上，由管理委員會(huì)擇優(yōu)聘任。管委會(huì)按照“民主公開、平等競(jìng)爭(zhēng)”的原則，擇優(yōu)聘任十堰市人民醫(yī)院主任護(hù)師、醫(yī)保處主任尚娥為縣中醫(yī)院院長(zhǎng)。推行任期目標(biāo)管理責(zé)任制，管委會(huì)與新聘院長(zhǎng)簽訂了《任期目標(biāo)責(zé)任書》，立下了“軍令狀”。院長(zhǎng)聘期為三年，期滿后由管委會(huì)組織考察考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘和解聘的重要依據(jù)。同時(shí)，縣中醫(yī)院還積極實(shí)行了院長(zhǎng)聘任科室主任、科室主任聘任科室人員的全員聘任制，徹底打破 “終身聘用制，實(shí)現(xiàn)了由固定用人向合同用人轉(zhuǎn)變，由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變。
實(shí)行聘任制后，賦予院長(zhǎng)用人自主權(quán)，縣中醫(yī)院建立了“以能力定薪酬、看貢獻(xiàn)定去留”的柔性引才機(jī)制，先后引進(jìn)十堰市人民醫(yī)院副高及以上職稱醫(yī)療專家26人，設(shè)置中醫(yī)科、兒科、針灸科、中西醫(yī)結(jié)合科、中藥制劑等15個(gè)科室，醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)水平和整體實(shí)力得到很大提高，中醫(yī)特色和專業(yè)特色更加鮮明，不僅讓白河縣人民群眾就近享受到了高水平的醫(yī)療服務(wù)，還吸引了周邊及鄰近的旬陽(yáng)和鄖西等縣的患者紛紛前來就醫(yī)。目前，縣中醫(yī)院月接診病人由600余人次增至1500余人次，月收入成倍增長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益“雙贏”的目標(biāo)。
“如今，縣中醫(yī)院就醫(yī)環(huán)境優(yōu)雅舒適、服務(wù)功能齊全、技術(shù)力量一流，是廣大患者就醫(yī)問藥、尋求健康的理想去處。”談及看病就醫(yī)問題，白河縣衛(wèi)生局局長(zhǎng)凃斌便一語道破了全縣人民的共同心聲。
白河縣中醫(yī)院院長(zhǎng)尚娥在衛(wèi)生系統(tǒng)座談交流時(shí)高興的說：“深化醫(yī)療衛(wèi)生人事制度改革，提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，讓我們真正贏得了民心”。
據(jù)悉，白河縣取消中醫(yī)院院長(zhǎng)行政級(jí)別，實(shí)行院長(zhǎng)聘任制，在全安康市公立醫(yī)院中尚屬首例。
