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白河:“暖新”實事“聯新”更“連心”
好政策可感可享 “兩新”群體有盼有望
2025-03-31  來源:本站原創

通訊員 余剛 董意麗urB安康新聞網

陜南的早春乍暖還寒,奔走在白河縣城大街小巷的順豐快遞、京東快遞的配送員們戴著樣式統一的羊絨圍巾,感覺格外溫暖。讓他們感覺到溫暖的還有為他們送來圍巾的人——共青團白河縣委工作人員。“每天在外面風里來雨里去,這些手套和圍巾太實用了,沒想到黨組織這么關心我們,真的很感謝!”白河縣順豐快遞負責人黨立志感慨地說。urB安康新聞網

近年來,白河縣以辦好“暖新”實事為抓手,著力解決“兩新”群體急難愁盼問題,探索出了一條破解新興領域黨建“覆蓋不全”的有效路徑。urB安康新聞網

有呼必應 立足需求暖心urB安康新聞網

3月21日下午,安康悅康源紡織品有限公司員工張桂紅放下手上的工作,到茅坪鎮中心小學接孩子放學,然后把孩子帶到公司隔壁的婦女兒童之家,再回到崗位繼續工作,前后總共耗時半個多小時。urB安康新聞網

“我家住在茅坪鎮義和村,公司在茅坪鎮茅坪社區。以前我接到孩子要先送回家再回來工作,來回折騰不說,孩子在家也沒人照顧。現在把孩子接到這里,讓他在隔壁和小伙伴們看書、寫作業,還有文化水平高的姐妹可以幫忙輔導一下,我們也能安心工作了。”對于這個婦女兒童之家,張桂紅和公司其他的女職工都很滿意。urB安康新聞網

“去年6月,我們向鎮上反映了很多婦女因為孩子放學后無人照顧,導致公司員工難招聘、不穩定,訂單不能按時完成的問題。當月,縣婦聯就來我們這里調研,同年9月就幫忙建成了這個婦女兒童之家,建成之后我們員工工作更穩定了,產值也上升了。”安康悅康源紡織品有限公司的負責人薛正雙說。urB安康新聞網

按照“行業主管、區域兜底”的管理模式,白河縣制定了“問題收集——研判反饋——分工解決——跟蹤服務”閉環機制,由各鎮收集信息,研判后反饋至縣委“兩新”工委,由工委分配至相關部門,列入《“暖新”實事清單》督促相關部門解決,確保“有求必應”。urB安康新聞網

未呼先應 主動服務連心urB安康新聞網

“店面環境衛生清理以后,我們從‘黑榜’到了‘紅榜’,客人信任多了,生意也好多了。真心感謝市場監管的同志對我們的幫助。”城關鎮南臺路經營主體城固米面皮的鄒老板高興地說。urB安康新聞網

“紅黑榜”是白河縣市場監督管理局針對食品餐飲等“三小”行業流動性大、市場混亂等問題推出的新制度,定期檢查,合格上“紅榜”,不合格就要上“黑榜”。看似嚴苛的制度背后,其實是該局主動服務的滿滿誠意。“張榜不是目的,關鍵是要解決,我們通過結對子、交朋友、促提升、幫發展、作示范活動,按照科級領導包片、干部包戶、一體同責、三年不變的方法推進‘三小’行業整治,促進行業整體提升。”白河縣市場監督管理局局長葉桂成介紹,“經過近一年來的幫扶指導,已經有11家店面從‘黑榜’到了‘紅榜’。”urB安康新聞網

除此之外,縣市場監督管理局還成立11個“小個專”黨建指導站,主動提供財稅知識培訓、證照辦理指導、法規政策解讀等服務,走訪發現并幫助企業解決困難121個。urB安康新聞網

一呼百應 同題共答凝心urB安康新聞網

3月16日,淅淅瀝瀝的春雨突然來襲。位于白河縣城關鎮清風路口的“愛心驛站”里,環衛工端著熱水坐在一起感慨:“有這樣一個地方就是好,以前還要到處找地方躲雨,現在不用到處躲雨還有熱水喝。”urB安康新聞網

像這樣的“驛站”,白河縣城內有6個,室內配有空調、微波爐、燒水壺、應急藥箱、電暖器、報刊書籍、雨傘等設施設備,能夠有效滿足環衛工人、快遞員、外賣員等新就業群體冷可取暖、熱可納涼、渴了喝水、累可歇腳、傷能急救、臨時避雨等需求。urB安康新聞網

除了“愛心驛站”提供暖心服務,縣住建局和縣婦計中心還為環衛女工提供免費體檢、縣市場監管局為新就業群體發放“夏日清涼愛心大禮包”、縣委社會工作部為新就業群體青年送去黨的創新理論……urB安康新聞網

環衛工余小玉說:“作為一名環衛工人、一名黨員,我感到十分驕傲。是黨的好政策讓我們過上了好日子,我要帶頭把活干好,對得起我黨員的身份。”urB安康新聞網

白河縣委組織部主要負責人介紹,自“暖新”實事實施清單制以來,縣委“兩新”工委充分發揮統籌協調作用,聚焦“兩個覆蓋”目標,通過聯席會的形式共商共議,推動各鎮、各相關部門發揮職能作用同題共答,全力做到讓好政策可感可享、讓“兩新”群體有盼有望。urB安康新聞網

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責編:王慧芳|一審:許安|二審:田丕
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