本網訊（通訊員 劉發(fā)立）今年以來，白河縣各鎮(zhèn)各部門以“四比四創(chuàng)”主題實踐活動為抓手，聚焦“轉作風、提能力、抓落實”三個關鍵，圍繞中心工作、重點任務，將干部作風能力提升年活動和“四比四創(chuàng)”主題實踐活動貫通聯(lián)動、一體落實，形成了作風大轉變、效能大提升、發(fā)展大提速的良好局面。
聚焦“發(fā)展破局”，轉變工作作風。緊盯高質量發(fā)展中存在的難點、堵點、痛點，堅持“以上率下”聚力轉變工作作風，切實提升工作質效。縣委成立“干部作風能力提升年”工作專班，明確縣級領導分片聯(lián)系指導，確保各項工作部署周密、推進有力。持續(xù)落實《縣級“四大班子”改進工作作風六條措施》《在全縣大興調查研究的實施方案》，縣級“四大班子”領導帶頭深入調查研究、開展招商引資、聯(lián)系重點企業(yè)、破解項目難題。印發(fā)《“干部作風能力提升年”活動重點任務清單》，按照工作內容、工作措施、完成時限、主辦單位、責任人員等，細化8個方面49項重點任務，確保任務有人抓、事事有人管、件件有落實。創(chuàng)新實施《白河縣干部作風能力提升年工作推進“八項機制”》，建立分片聯(lián)系、定期調度、交流觀摩、公開通報等機制，印發(fā)《近期重點工作提示函》4期，全覆蓋組織開展調研督導4次，確保活動推進有力有序。
聚焦“思想破冰”，提升工作能力。聚焦廣大干部工作中存在的“不會為”“不敢為”“不想為”等問題，堅持“以學促干”“以干促優(yōu)”。印發(fā)《縣委全面落實從嚴治黨主體責任任務清單》《中共白河縣委黨內法規(guī)工作聯(lián)席會議制度》，制定并實施《“基層黨建全域提質年”工作具體措施》，各級黨委（黨組）開展理論中心組學習和政策宣講600余場，對全縣572名科級干部開展全覆蓋專題輪訓，夯實全縣黨員干部“思想之基”。創(chuàng)新建立“縣級干部教育培訓師資庫”，按照“基層點單+部門接單+集中派單”模式，對黨員干部實行按需培訓。各鎮(zhèn)各部門分級分類組織開展業(yè)務培訓、擂臺比武等活動100余場，通過搭建競技平臺，多角度、全方位提升干部素質。強化一線鍛煉，選派500余名干部到項目建設、招商引資、鄉(xiāng)村振興等一線歷練，評選表彰項目建設和招商引資工作先進個人28名，營造創(chuàng)新爭優(yōu)濃厚氛圍。定期組織開展實地觀摩、交流研討，通過搭建學習平臺拓寬交流渠道，引導大家互學互鑒好理念、好經驗、好做法，有效激發(fā)廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和銳意進取的激情。
聚焦“行動破難”，提升工作質效。聚焦項目建設、營商環(huán)境、產業(yè)發(fā)展等重點工作，堅持“以干為先”服務發(fā)展大局。建立“四個一批”項目動態(tài)管理機制，新謀劃儲備重點項目153個，規(guī)劃實施的100個重點項目全部開工，擠壓鋁型材等16個產業(yè)項目建成投產，光伏原材料及輔材預制加工等35個招商項目簽約落戶，招商引資到位資金增長24.38%。創(chuàng)新建立“三線聯(lián)動、五辦集成”政務服務模式，在便民服務大廳設立“黨員先鋒崗”“黨員責任區(qū)”，實施現場服務評價機制，組織開展服務崗位星級評選活動，每月確定星級進行公示并納入日常考核。深化“一件事一次辦”改革，探索推進“一業(yè)一證”審批模式，持續(xù)深化“互聯(lián)網+政務服務”，強化數字賦能，1605項政務服務事項實現“最多跑一次”，1587項政務服務事項實現網上可辦、網辦率達92.7%，跑出政務服務“加速度”。上半年受理各類審批服務事項26663件，群眾好評率100%，群眾滿意率99.99%，營商環(huán)境半年考核獲得“好”等次。
