本網訊（通訊員 寇小敏）白河縣堅持把實踐一線作為培養鍛煉年輕干部的“主陣地”，持續打好“選育用管”組合拳，促使年輕干部閱歷在一線積累、認識在一線深化、能力在一線鍛煉、實績在一線認可，持續為干部隊伍建設注入“源頭活水”。
拓寬視野“一線派”。聚焦鄉村人才振興，創新建立“特派員”制度，選派一批年輕干部到鎮村吃勁崗位經受磨煉、砥礪擔當。緊扣“一抓兩促”，擇優選派30余名年輕干部擔任駐村第一書記，在為民服務中當好產業發展指導員、矛盾糾紛調解員、民生訴求辦事員，推動鄉村振興創特色、走前頭、出實效。圍繞服務中心大局，注重給年輕干部交任務、壓擔子，安排389名年輕干部參與急難險重工作，使其在信訪維穩一線經風雨、在項目建設一線長才干、在招商引資一線見世面。
強基賦能“一線育”。緊扣學習貫徹黨的二十大精神主線，建立常態化業務能力培訓機制，采取“青年干部小講堂”方式，邀請專家開展“點題式”培訓100場次。大力推行“導師幫帶制”，為全縣286名年輕干部精心確定幫帶導師，動態建立“成長檔案”，通過思想釋疑解惑、工作言傳身教、生活指點迷津，促使年輕干部快速“上手”。廣泛搭建展示舞臺，舉辦年輕干部座談會，讓年輕干部上講臺，講述基層工作的實踐與思考，講解一線工作的措施和辦法，推動更多年輕干部對標對表、篤行實干。
人盡其才“一線用”。聚力推進“三個年”活動，創新開展“四比四創”主題實踐活動，設置黨員先鋒崗、黨員責任區，開展一線服務崗位星級評選活動300余場次，引導年輕干部立足崗位改作風、爭先進、創佳績。注重加強年輕干部日常管理，暢通年輕干部監督渠道，全面考核干部德、能、勤、績、廉等各方面情況，進一步規范年輕干部履職行為。堅持把了解干部的“探頭”延伸到一線最前沿，運用鼓勵激勵機制，用足用活職級政策，對在鄉村振興、項目建設等一線表現突出的年輕干部予以提拔重用，職級晉升年輕干部40余人，提振干事創業精氣神。
