本網(wǎng)訊（通訊員 呂曉紅）白河縣始終堅持把黨的力量挺在鄉(xiāng)村振興最前沿，聚焦建強“示范標桿”、整頓“軟弱渙散”、建好“頭雁隊伍”、打造“紅色引擎”四個重點，切實增強基層黨組織政治功能、組織功能，推動以組織振興引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興。
建強一批“示范標桿”。扎實開展村級黨組織標準化建設(shè)，緊扣“組織體系、班子隊伍、黨員管理、組織生活、工作運行、基礎(chǔ)保障、活動陣地”七化目標，深入開展新一輪2個達到省級標準、44個達到市級標準的示范村創(chuàng)建工作。扎實推進“三新三領(lǐng)”示范創(chuàng)建，繼續(xù)打造4個全域示范鎮(zhèn)、52個特色示范點，著力構(gòu)建基層黨建示范體系。扎實開展“六好雙優(yōu)”黨組織創(chuàng)建和評星晉級活動，抓好3個五星級、2個四星級黨組織創(chuàng)建工作，提升易地搬遷社區(qū)黨建工作質(zhì)效。
整頓一批“軟弱渙散”。常態(tài)化整頓軟弱渙散村黨組織，按照動態(tài)精準排查要求，精準確定整頓對象，逐一制定整頓方案，落實“六個一”整頓措施進行集中整頓，確保整頓一個轉(zhuǎn)化一個，轉(zhuǎn)化一個鞏固一個。縣委組織部對照“六看六個有沒有”，適時對“回頭看”和整頓提升工作開展暗訪督查，對“回頭看”不扎實、整頓提升走過場等通報批評、限期整改。
建好一批“頭雁隊伍”。實施帶頭人隊伍優(yōu)化提升行動，推行“頭雁領(lǐng)飛”計劃，探索村干部職業(yè)化建設(shè)辦法，健全“一肩挑”干部選拔、培養(yǎng)、管理、考核“鏈式”管理模式，定期開展村黨組織書記履職情況分析研判，對不勝任不盡職人員及時調(diào)整。大力開展村級后備力量“育苗蓄能”工程，實施“一村一名大學(xué)生”計劃，精心組織縣級示范培訓(xùn)、鎮(zhèn)級全員輪訓(xùn)，選好育好基層黨組織“領(lǐng)頭雁”。
打造一批“紅色引擎”。全面升級和深化“三聯(lián)”工作機制，優(yōu)化基層組織設(shè)置、產(chǎn)業(yè)組織形式、資源配置方式，實施跨省聯(lián)建、跨鎮(zhèn)抱團等做法，依托縣域木瓜、茶葉、核桃等特色產(chǎn)業(yè)，探索成立村企聯(lián)盟黨委、聯(lián)合黨總支，推動區(qū)域資源整合利用。大力實施農(nóng)村集體經(jīng)濟“消薄培強”行動，持續(xù)增加村集體經(jīng)濟收入和農(nóng)民財產(chǎn)性收入，打造抓黨建促鄉(xiāng)村振興“地標品牌”。全面推廣黨支部領(lǐng)辦“鄉(xiāng)村金融超市”，豐富金融信貸產(chǎn)品，延伸服務(wù)觸角，提升服務(wù)質(zhì)量，為產(chǎn)業(yè)振興提供有力的金融保障。
