本網(wǎng)訊（通訊員 汪銀春 肖瑩）為推動全省高質(zhì)量項目推進年、營商環(huán)境突破年、干部作風(fēng)能力提升年活動落地見效，白河縣日前創(chuàng)新開展“四比四創(chuàng)”主題實踐活動，以“比素質(zhì)、比擔(dān)當(dāng)、比服務(wù)、比業(yè)績，落實創(chuàng)效、工作創(chuàng)新、單位創(chuàng)優(yōu)、個人創(chuàng)先”為主要內(nèi)容，教育引導(dǎo)全縣廣大黨員干部大力弘揚“三苦”精神，以實干實績助推經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。
聚焦統(tǒng)籌推進，強化組織領(lǐng)導(dǎo)。由縣委副書記任主題實踐活動組長，縣委常委、常務(wù)副縣長，縣委常委、紀(jì)委書記、監(jiān)委主任，縣委常委、組織部部長任副組長。全縣各鎮(zhèn)各部門結(jié)合自身實際制定具體執(zhí)行方案，推動全縣干部、村（社區(qū)）“兩委”班子、駐村工作隊、第一書記將“四比四創(chuàng)”作為黨員先進性承諾的重要內(nèi)容，每季度進行崗位工作亮、曬、比，每年評比表彰一批“四比四創(chuàng)”先進單位、先進個人，在全縣形成個個奮勇爭先、人人比學(xué)趕超的良好環(huán)境。
聚焦主責(zé)主業(yè)，強化學(xué)習(xí)教育。切實把活動開展融入到日常工作和干部教育管理中，充分發(fā)揮縣委黨校、“白河大講堂”等干部教育培訓(xùn)“主陣地”作用，抓好習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神以及黨的最新理論創(chuàng)新成果學(xué)習(xí)，教育引導(dǎo)黨員干部堅定理想信念，樹牢宗旨意識，增強大局觀念，主動擔(dān)當(dāng)作為。通過師徒結(jié)對幫扶、考試檢驗提高、評選學(xué)習(xí)標(biāo)兵等措施，突出崗位工作、業(yè)務(wù)能力、政文寫作等核心能力素質(zhì)培訓(xùn)提高，倒逼干部以干促學(xué)、學(xué)中強干、干中有為。
聚焦質(zhì)效提升，強化履職擔(dān)當(dāng)。充分發(fā)揮縣級領(lǐng)導(dǎo)示范表率、科級干部模范帶頭作用，引導(dǎo)各級黨員干部勇于攻堅克難、主動擔(dān)當(dāng)作為。牢固樹立鮮明的選人用人導(dǎo)向，強化“三項機制”運用，落實“三個區(qū)分開來”，加大容錯糾錯力度，支持干事者、保護創(chuàng)新者、寬容失誤者，有效提振干部奮勇爭先的精氣神。加強干部日常教育管理，將工作創(chuàng)新納入各鎮(zhèn)各部門和干部的年度考核內(nèi)容，納入對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部個人評價內(nèi)容，廣泛開展業(yè)務(wù)大比拼、崗位大練兵等活動。著力解放思想、改革創(chuàng)新，引導(dǎo)廣大黨員干部立足崗位改作風(fēng)、爭先進、創(chuàng)佳績，不斷提高群眾滿意度。
聚焦雙向機制，強化監(jiān)督問責(zé)。健全完善以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的考核評價機制，優(yōu)化年度目標(biāo)責(zé)任考核辦法，健全重點工作督查督辦機制，建立完善關(guān)心關(guān)愛和激勵約束機制。由縣委組織部牽頭，一月一督導(dǎo)、一季一調(diào)度、半年一小結(jié)、一年一評比，對獲評“四比四創(chuàng)”先進單位、先進個人的，與年度目標(biāo)責(zé)任考核、干部選拔使用、評優(yōu)樹模等相掛鉤，予以鼓勵激勵；對推進落實不力的，綜合運用通報批評、提醒談話、考核兌現(xiàn)等方式嚴(yán)肅問責(zé)，確保“勤快嚴(yán)實精細廉”的作風(fēng)落實到工作中的方方面面，促進全縣整體工作提質(zhì)增效，在年度目標(biāo)責(zé)任考核中穩(wěn)居全市優(yōu)秀。
