本網訊（通訊員 王慧麗）白河縣政協以建設“智慧型、活力型、民生型、和諧型、效能型”“五型”機關為目標，制定《改進工作作風加強機關效能建設八條措施》，以制度促規范，著力推動工作效能大提升。
在深入學習中增長才干。建立黨組理論學習中心組引領學、委員培訓集中學、座談交流學、專題輔導學、線上線下互動學相結合的“五學”體系，推行雙周集中學習日，將學理論、讀原著、悟原理作為機關黨支部“三會一課”的必修課和常修課。深化“書香政協”建設，每季度至少組織開展一次“委員邀您共讀書”悅讀會活動，推動“讀書+履職”深度融合。
在改進調研中促進工作。主席會議成員示范引領，下沉一線掌握實情、宣傳政策、落實工作。緊緊圍繞中心、服務大局，年度精準設置調研課題不少于6個，充分運用網絡協商調研、微調研等多種調研模式，挖掘基層實踐中的經驗做法、特色亮點，聚焦鞏固銜接工作、提升城市管理水平、廢棄硫鐵礦污染治理等重點民生事項積極建言獻策。
在檢視問題中找準差距。強化問題導向，深入組織開展“六查找六提升”活動，即查找思想認識差距、提升政治理論素質，查找主動學習差距、提升專業文化素養，查找能力水平差距、提升開拓創新本領，查找務實擔當差距、提升干事創業激情，查找服務群眾差距、提升堅守初心的信念，查找干凈做人差距、提升廉潔自律境界。
在守正創新中激發活力。將提案和辦理答復以“一張清單”貫穿于提案提出、審查、交辦、辦理等全過程各環節，每年培育10件以上高質量精品提案。充分發揮“兩代一委”工作室、政協常委工作室和專委會工作室作用，健全群眾說事、常委議事、專委會理事協商議政工作機制，常態化聯系服務群眾。
在從嚴管理中正風肅紀。堅持“開短會、講短話、發短文”，嚴格精文減會。對工作實施“清單式”管理，將重點工作任務進行分解落實，明確牽頭委室、責任領導、責任人和完成時限。嚴格簽到、請銷假、行程去向報備制度，定期開展機關干部業務評比活動，對干部實行百分制量化考核，對不履行崗位職責或對崗位責任執行不力的，按照情節，根據有關規定追究當事人責任。
