本網訊（通訊員 呂曉紅 余剛）鄉村振興戰略實施以來，白河縣堅持黨建引領，整合全縣資源，共同發力答好鄉村振興“初考”試卷。
建好“橋頭堡”。常態化開展村級黨組織標準化建設，下撥村級黨組織標準化建設創建經費54萬元，創建2個全域示范鎮，鞏固提升8個省級標準化建設示范村。持續抓好軟弱渙散黨組織整頓，由聯鎮縣級領導帶隊，對照整頓情形，逐村研判分析，按照“六個一”措施開展整頓，實行銷號管理，著力增強基層黨組織組織力。
選好“主力軍”。制發《向重點鄉村持續選派駐村第一書記和工作隊實施細則》，平穩有序進行人員輪換調整。按照選派原則、選派條件和選派范圍，擇優選派91名第一書記駐村幫扶，實現“五類村”全覆蓋。將政治合格、群眾威信高的27名外出務工經商返鄉人員、退伍軍人、返鄉大學畢業生、農村致富能手培養成“一肩挑”干部。
育好“中堅力”。舉辦2期縣級示范培訓班，對駐村第一書記和工作隊員進行全員輪訓，輪訓村（社區）干部241人，鎮黨委采取短期培訓、以會代訓等方式，每月至少組織1次集中培訓。組織鎮村干部、第一書記、工作隊員進行兩次集中測試，督促鎮村干部學習政策、會用政策。
立好“鐵規矩”。成立駐村工作領導小組，負責駐村工作的統籌協調、人員選派、督查考核、教育培訓、評選表彰、召回處理等工作。建立報告制度，駐村工作隊每月向總隊長和鎮黨委報告1次工作情況，第一書記每半年向縣委組織部和選派單位匯報1次工作。第一書記和工作隊員每月駐村工作時間不少于20天，嚴格落實每日簽到、工作日志、月考勤“雙簽字”制度，縣委組織部會同縣紀委監委、縣鄉村振興局對駐村干部在崗履職情況開展5次督導檢查，督查結果作為駐村干部評優樹模的重要依據。
