通訊員 徐新林 程濤
近年來，白河縣公安局在白河縣委、縣政府的高度重視和大力支持下，積極打造新型警務輔助力量，輔警管理體系日趨規范，輔警待遇保障穩步提升。目前，全局共有輔警81名，其中勤務輔警60名，文職輔警21名，占總警力的23%，他們活躍在110接警、辦公室、內勤、輔助執法執勤等各個崗位。
“十項機制”抓規范管理 推動輔警隊伍正規化
堅持以黨建為引領，依托“雙品培驗”工程，將輔警優秀品質作為重點培育目標，突出政治教育、日常管理、工作監督，將輔警教育管理與正式民警同部署、同落實、同推進，明確政工部門統一管理、用人單位具體管理職責，落實“一警帶一輔、警輔責任捆綁”工作機制，層層壓實輔警管理責任，從制度上消除輔警管理盲區，杜絕管理漏洞。積極推進輔警管理長效化、機制化，根據輔警職業特點和隊伍建設實際，探索建立涵蓋“招錄聘用、教育培訓、考核評價、表彰獎勵、層級管理、經費保障”等方面的十項管理機制，不斷提升輔警管理精細化水平，形成全縣公安機關“警、輔”一體化管理模式。
該局長期以來，為破解輔警管理瓶頸，在全市率先完善了輔警工資動態增長機制和層級管理機制，在解決了輔警待遇保障和發展空間這兩個關乎輔警隊伍穩定的根本性問題后，進一步建立輔警配套管理、保障十項機制，形成了一套符合輔警隊伍建設實際的管理體系，不斷提升輔警規范化管理水平。
“三大訓練”抓能力提升 推動輔警隊伍實戰化
結合“全警實戰大練兵”工作，將輔警教育訓練工作納入公安機關實戰化訓練安排，針對輔警崗位特點，有針對性設計培訓內容，制定《警務輔助人員教育培訓制度》，明確不同崗位輔警人員培訓重點、方法及達標標準，形成了崗前培訓、輪值輪訓、分類施訓等多種培訓模式。
今年來，白河公安已組織輔警培訓班5期，警、輔混合培訓班2期，累計培訓輔警50余人，警、輔“傳幫帶”機制發揮重要作用，輔警隊伍“比、學、趕、幫、超”良性循環初步形成，全縣公安機關輔警隊伍警務技能水平顯著提升，為更好適應新時期公安工作奠定了堅實基礎。
“四個到位”抓履職保障 推動輔警隊伍活力化
依托《警務輔助人員管理十項機制》，對輔警工作職責和工作界限予以明確，對輔警依法依規履職進行監督指導、全力保障。同時，加強輔警薪資待遇保障，結合輔警層級管理工作，建立輔警工資待遇動態增長機制，將輔警納入局工會組織，落實生日慰問、健康體檢等福利保障。通過對輔警管理、使用全方位“監督指導到位、職責規范到位、履職保障到位、福利落實到位”，切實做到工作上愛護、生活上關心，徹底解決輔警工作后顧之憂，讓制度成為廣大輔警依法依規履職的堅強后盾，不斷調動和激發輔警隊伍的活力。
交警大隊輔警陳群說：“完善的管理機制和保障體系，讓我們工作有保障、發展有空間，真正感受到自己是公安隊伍中的一份子。現在有了奮斗目標，工作更有激情了，也更有信心在輔警崗位上為公安工作做出新的更大的貢獻。”
2019年來，白河17名輔警先后獲得省、市、縣表彰。在抗擊新冠肺炎疫情中，白河公安輔警以不畏艱險，頑強拼搏的奉獻精神，始終奮戰在疫情防控、為民服務的第一線，贏得廣大群眾的一致贊譽。
