本網訊 3月18日，白河縣醫保局辦公樓一派熱鬧、喜氣、嶄新的氣象，原社保中心和原農合辦30多名干部集聚一起，開始新的工作，標志著白河醫療保障局和醫保經辦中心組建改革任務順利完成。面對新的崗位、新的面孔、新的工作，干部們充滿激情和干勁。
以“三定”方案為抓手，構建組織體系。作為此次機構改革新組建的部門，縣醫療保障局承擔著全縣職工醫保、城鎮居民醫保、新農合醫保、生育保險、藥品和醫療服務價格管理、藥品及醫藥耗材采購、醫療救助等職責。醫保局緊緊圍繞當前醫療保障改革的新形勢、新任務和新要求，建立新的醫保管理組織體系，積極制定并上報醫保局“三定”方案。同時，制定出新成立的下屬事業單位白河縣醫療保險經辦中心的“九定方案”，進一步確立制定了局機關和下屬事業單位機構設置、崗位職能職責。3月12日，印發《醫保局內設機構職能職責的通知》和《醫保中心內設機構職能職責的通知》，印發宣布《醫保局和醫保經辦中心內設機構負責人及工作人員崗位的通知》。明確醫保局和醫保中心內設機構的職能職責、股室負責人及全體工作人員崗位。縣醫保局按照組織建議要求，成立了醫保局機關黨支部、工會等組織，近期將按程序組織選舉工作。
以制度建設為保障，狠抓規范管理。為保障新機構快速高效運轉，醫保局加快建章立制工作，做到以制度管人，規范管理程序。一是出臺了涵蓋綜合管理、財務、業務、議事等八方面的工作管理制度，形成了較為完善的內控制度體系；二是制定印發了包括工作人員行為規范、紀律要求等六個方面的工作紀律制度；三是制定出臺了職工醫保、居民醫保、新農合醫保等七項業務經辦流程。全體工作人員進行了認真學習，深刻領會，入腦入心，對照自己，嚴格執行。通過制定的這些規章制度，使干部職工做到有章可循、有規可依，為新機構制度化管理，規范運行奠定了良好的基礎。
以工作部署為切入，確保任務完成。3月14日，醫保局召開全體干部職工大會，會議通過了《白河縣醫保系統干部考核辦法》、《創新工作實施意見》和《醫保局2019年工作要點》，進一步明確了年度目標任務以及考核方法和步驟。會議要求，一是提高政治站位，履行崗位職責；二是舉全局之力，抓好脫貧攻堅。醫保局成立了健康扶貧領導小組及辦公室，并實行領導聯片干部包鎮的方法，全面推進健康扶貧工作；三是加大“兩定”機構的監管，以資料審核為手段，全面推進醫療機構“四合理”行為，印發了《醫保報審資料審核工作安排意見》，要求全員參入，以審代訓，并制定出臺了《“兩定”機構服務協議》、《巡查暗訪方案》和《對“兩定”機構考核辦法》，確保醫保基金安全可控，守好老百姓的救命錢；四是加強干部隊伍建設，以機關黨支部“三會一課”、主題當日活動、領導與干部談心活動、工會活動等載體，以培養干部職工社會主義核心價值觀為重點，凝聚合力，增添正能量。
以措施落地為核心，初現工作成效。新的醫保局和醫保經辦中心的股室和醫保經辦大廳窗口全部調整到位。3月18日，工作人員個個精神抖擻，早早地走進各自新的工作崗位，局領導也來到各股室和經辦大廳檢查看望了他們，并勉勵他們盡快掌握三項醫保政策和業務經辦流程，對照自己的崗位職責做好各項工作，確保服務工作的便捷、高效。
站在新的歷史起點，白河醫保人將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把思想和行動統一到縣委、縣政府的要求上來，以脫貧攻堅縱覽全局，以服務人民為中心，以基金管理為重點，全面推進醫保管理和經辦工作規范化、便捷化、醫療價格合理化，提供醫保服務和經辦工作能力和水平，以新醫保、新作風、新成效回應全縣人民的新期盼。
