為扎實推進該鎮農村基層黨風廉政建設工作，督促村（居）監督委員會履職盡責，該鎮早部署、早行動、多措施，著力抓好鎮紀委直接監管村民監督委員會業務工作。
“十有”建設強基礎。該鎮9個村（社區）均實現“十有”，即：辦公有場所、陣地有牌子、管理有制度、民情有臺賬、監審有印章、運行有保障、職責有文件、崗位有座牌、資料有專檔、考核有獎懲，確保工作規范有序。
“四責同抓”促規范。一是監委會主任負主業主責，要做到常規工作抓規范，重點工作求創新，難點工作勤匯報，特色亮點善總結，確保“一冊兩本三表一臺賬”記錄規范到位；二是村支部書記負領導責任，主動邀請監委會主任參與村上重大事項的決策，每月“定期黨員活動日”把村監委會工作作為一項重要議程；三是包村干部負駐村指導責任，協助監委會主任做好日常工作，確保按時參會，及時上報資料；四是鎮紀委委員對日常業務工作負指導責任，每月25日定期召開工作例會，每月至少到所聯系的村指導工作一次以上。
強化保障提效能。為調動大家的履職積極性，該鎮制定了《2017年村（居）民監督委員會工作考核辦法》，對于認真負責、敢于監督履職的年終考核前三名的監委會主任予以一定獎勵，對于工作不認真、不負責任、不敢監督的年終考核排名后兩位的村監委會主任，鎮紀委將分別予以誡勉談話和提醒談話處理。對于每月按時參加例會的村（居）監委會主任給予一定的交通費補助，并實行案件線索有獎舉報制度，提供的案件線索能立案的給予一定的獎勵，年終考核加10分。同時要求各村提前謀劃好村監委會的換屆工作，與村兩委換屆同部署同落實，選拔村內的優秀人才，建強村監委會班子。
