連日來，記者在陜西多地采訪看到，企業(yè)的一張張招聘啟事里，傳遞出“春江水暖”的喜人信號：“春風(fēng)行動”招聘會上，拿到新訂單的企業(yè)紛紛擴(kuò)大招聘數(shù)量；轉(zhuǎn)型升級蹄疾步穩(wěn)，部分制造業(yè)企業(yè)對技能型員工的需求猛增；縣域經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，讓“家門口就業(yè)”漸成潮流。
工業(yè)機(jī)器人揮舞長臂，工人在生產(chǎn)線上緊張忙碌。在位于西安經(jīng)開區(qū)涇渭新城的陜汽控股集團(tuán)，總裝車間正馬力全開，每6分鐘就有一輛整車從這里下線。
陜汽控股集團(tuán)重卡生產(chǎn)線上即將下線的天然氣重卡（2月2日攝）。（新華社記者邵瑞 攝）
同樣忙碌的還有企業(yè)的招聘部門。“今年市場需求很旺，1月份企業(yè)訂單量同比增長了160%，目前已是滿負(fù)荷生產(chǎn)。”陜汽控股集團(tuán)組織人事部副部長梁軍說，由于市場回暖明顯，企業(yè)今年計劃新招聘500名一線員工。
從秦巴山區(qū)到渭水之濱，多場招聘會上，不少企業(yè)因訂單激增、產(chǎn)能擴(kuò)大，釋放出旺盛的用工需求。在三原縣，當(dāng)?shù)匾M(jìn)的得利斯肉制品加工基地項目正在調(diào)試設(shè)備，預(yù)計今年第一季度內(nèi)投產(chǎn)，需要招收員工200多人；在西安，順豐快遞計劃在陜西全省招聘上千名員工，主要為新增的多場景同城配送業(yè)務(wù)板塊補(bǔ)充人手。
招工求數(shù)量，也拼質(zhì)量。一些高新技術(shù)企業(yè)的招聘啟事中，“專業(yè)技能人才”成為高頻詞。
與往年不同，西安康明斯發(fā)動機(jī)有限公司今年計劃招聘50名技術(shù)人員。“這幾年，企業(yè)不斷推動技術(shù)創(chuàng)新，新產(chǎn)品市場行情看漲。”公司人力資源總監(jiān)馬紅瑩說，當(dāng)前企業(yè)急需質(zhì)量工程師、采購工程師等，以更好適應(yīng)數(shù)字化工廠建設(shè)的需要。
在咸陽市武功縣，電商產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速。“我們常年招聘設(shè)計和研發(fā)人員，公司業(yè)務(wù)不再只是簡單地銷售農(nóng)產(chǎn)品，也在努力推出適合網(wǎng)絡(luò)銷售的深加工產(chǎn)品。”陜西美農(nóng)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司負(fù)責(zé)人李明明說。
2月6日，陜西美農(nóng)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司的工人在物流倉內(nèi)打包食品快遞包裹。（新華社記者邵瑞 攝）
人才要招得來，更要留得住。為滿足新生代技能型員工“求前景、求發(fā)展”的訴求，一些企業(yè)“苦練內(nèi)功”，不斷完善人才培養(yǎng)發(fā)展路徑。
在陜西隆基樂葉光伏科技有限公司，企業(yè)從一線員工中新提拔了35名班組長。公司人力資源部負(fù)責(zé)人方長明說，企業(yè)在今年的招聘中明確提出，將為員工制定分級分層培養(yǎng)體系，讓人人都有成才的可能。
“工作不必去遠(yuǎn)方，家鄉(xiāng)也是好地方”，在武功縣工業(yè)園區(qū)門前的招聘啟事里，這句充滿溫情的話語吸引到不少求職者的目光。
家在武功縣貞元鎮(zhèn)的馬倩說，她此前在西安上班，這次準(zhǔn)備在家門口找一個電商客服工作，幾場招聘會跑下來，已經(jīng)找到了心儀的崗位。武功縣工業(yè)園區(qū)管委會常務(wù)副主任李偉華說，從今春招聘情況看，園區(qū)企業(yè)招錄的新員工中，有很大一部分是從大城市返鄉(xiāng)、懂市場有技術(shù)的本地人。
武功縣常務(wù)副縣長孫波介紹，近年來，武功大力發(fā)展先進(jìn)裝備制造、農(nóng)產(chǎn)品深加工、電子商務(wù)、汽車零部件等縣域經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，為就業(yè)提供了有力承載，“四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)直接帶動了2.3萬人就業(yè)。作為傳統(tǒng)勞務(wù)輸出大縣，在‘家門口就業(yè)’正在成為武功人的新選擇。”
