近日，省人才交流服務中心發布了2017年我省主要人力資源市場供求大數據。記者在對數據進行梳理分析后發現，我省2017年人力資源市場進場招聘單位數繼續保持增長勢頭，用人單位招聘行為趨于活躍，實體經濟相關行業的用人需求明顯增長，用人單位提供的平均薪酬與求職個人期望薪酬之間的供需差距進一步收窄。
2017年，全省人力資源市場33個觀測點共舉辦交流會687場次，進場招聘單位63532家次，同比增加3938家次，增加了6.61%。全省人力資源市場共提供招聘職位97.61萬個，同比減少1.21萬個，減少了1.22%。招聘網站新增會員單位10.45萬家次，同比增加0.18萬家次，增加了1.75%；提供招聘職位82.73萬個，同比增加2.13萬個，增加了2.64%。省人才交流服務中心交流部負責人李新海告訴記者：“人力資源市場進場招聘單位數繼續保持增長勢頭，釋放出了市場需求企穩的信號。”
相對于招聘單位數的增長，2017年全省進入市場的求職個人共100.72萬人次，同比減少11.95萬人次，減少了10.61%。李新海表示：“求職個人數量減幅相對較大，整個市場求人倍率有所增加，就業形勢總體較為穩定，求職個人選擇空間有所擴大。”據統計，在進入市場的求職個人中，初次就業人員比重最大，占求職個人總數的37.55%，其次是失業人員占20.69%，在學人員和農村務工人員占25.07%，同比均有減少。特別是2017年我省集中舉辦了一系列校園招聘活動，給高校畢業生提供良好的就業環境，在學求職人員減幅明顯，同比減少19.27%。
2017年我省用人需求最多的行業前十位依次是制造業、批發零售業、住宿和餐飲業、建筑業、信息傳輸計算機服務和軟件業、居民服務和其他服務業、租賃和商務服務業、金融業、教育業、房地產業，占需求總量的83.16%。其中制造業居于用人需求行業第一位，需求量同比增長10.23%；信息傳輸計算機服務和軟件業、金融業需求同比分別減少了10.10%和14.58%。李新海解釋說，信息傳輸計算機服務和軟件業及金融業用人需求經歷了前幾年較快增長的階段，如今已經進入穩定期，對人員的需求放緩。
市場薪酬方面，2017年我省用人單位提供的平均薪酬為每月2806元，同比增加73元；個人期望薪酬為每月3008元，同比增加5元，薪酬供需差距為202元，同比進一步收窄。其中關中地區薪酬水平最高，每月達到2838元，與求職個人期望薪酬差距最小。（記者 王婕妤）
