去年6月以來，我省從嚴管理干部，記者從省委組織部獲悉，目前已有71名市縣領導干部實現工作地安家，一批未如實申報個人財產的干部，被取消任職資格。
自五項從嚴管理干部規定實施以來，陜西省把干部“從嚴管理”與關心關愛結合，形成從嚴管理干部的新常態。
48名副市級干部已在工作地安家
2014年6月，省委出臺《市縣黨政領導干部在工作地安家的意見》，要求新提拔的市縣黨政領導干部，要以在工作地安家作為前置條件；已任的尚未在工作地安家的，要逐步實現就地安家；決不允許把家安在賓館、酒店、招待所。
實行市縣干部工作地安家，目的是有效解決基層普遍反映的“干部走讀”問題。
政策執行半年來，截至目前，各市黨政“一把手”全部在工作地安家，具備條件的71名市縣黨政領導干部（48名副市級領導干部，23名縣委書記、縣長）和所有新提拔干部實現工作地安家，做到了心隨職在、家隨崗走。
末位查究省直機關公務員222人次
中央八項規定出臺后，“為官不為”、“廉而慢為”現象有所滋生，成為新型“機關病”。
對此，我省去年6月起，實行省直機關公務員考核末位查究辦法，明確規定8種列入查究的問題和現象，包括“辦事拖拉、推諉扯皮，被群眾有效投訴2次及以上”等，讓“末位查究”更可操作。對考核為末位的人員，扣發50%年度目標責任考核獎金。
據悉，目前共末位查究省直機關公務員222人次。省委常委、省委組織部部長毛萬春說，末位查究將以正處實職干部為重點對象，以作風建設為重要內容，突出考核結果運用，真正實現憑實績用干部。
9名干部公示期內群眾有反映被暫緩提拔
在嚴管干部方面，我省對1名瞞報個人有關事項的擬任縣委書記人選，取消任職；對20名公示期間干部群眾有反映的領導干部進行認真核查，確有問題的2人被取消任職，9人暫緩使用。
據省委組織部有關人員介紹，瞞報事項主要為個人住房、存款和有價證券等問題，組織部進行干部核查過程中，結合干部群眾舉報，反映有干部存在問題，并依據規定給予取消任職或暫緩使用處理。
在對離任縣委書記進行離任檢查中，對40多名干部群眾有反映的“一把手”及時進行函詢和提醒談話。對17名廳級黨政主要領導進行經濟責任審計，對負有直接責任的5人給予黨紀處分。嚴肅查處2起突擊提拔干部的行為，對2名負有領導責任的“一把手”分別給予降職、免職處理。
同時，對中央巡視組交辦的選人用人等方面案件進行調查核實，嚴肅處理69名責任人。因違反中央八項規定，391人被處分。嚴肅查處西安市政府個別領導違反規定到私人會所會客聚餐問題。嚴肅查處西安市雁塔區委組織部個別干部酗酒問題，調整了雁塔區委書記。在全省干部中形成有力震懾。
76名新提拔干部申報財產
實行重大事項和財產申報，探索防止“帶病提拔”問題。
省委出臺關于對新提拔領導干部實行個人重大事項和家庭財產申報備案的意見，將申報對象范圍從省管干部延伸到省直機關正處級干部。申報內容中增加個人存款、車輛等內容，對不愿申報或不按時申報的，不再作為提拔對象。
據悉，目前對新提拔的76名省管領導干部個人家庭財產及有關重大事項情況全部申報登記。
記者 孫洪偉
