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聯(lián)系電話：0915-3356512 投稿郵箱：news@akxw.cn1月20日，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布數(shù)據(jù)顯示，2014年全國(guó)居民人均可支配收入20167元，扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(zhǎng)8.0%，全國(guó)居民收入基尼系數(shù)為0.469，實(shí)現(xiàn)六連降。
社會(huì)保障措施落實(shí)到位
從2009年起，我國(guó)居民收入基尼系數(shù)六連降，這意味著什么？
國(guó)家信息中心經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)部宏觀經(jīng)濟(jì)研究室主任牛犁表示，基尼系數(shù)反映的是收入分配公平程度，6年連降，“說明我國(guó)居民收入差距在逐漸縮小，這確實(shí)是好事。”
這是政府大力推進(jìn)收入分配改革所取得的成果。一方面，隨著城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程的加快，城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)正在不斷被打破，整體收入提上去了，差異不斷消除，這對(duì)于優(yōu)化資源配置、促進(jìn)城鄉(xiāng)互動(dòng)、增強(qiáng)整體實(shí)力有著重要意義。另一方面，隨著我國(guó)收入分配改革的逐漸深入，以及在經(jīng)濟(jì)下行的壓力下，相較于中低收入組，高收入組的增速明顯偏低，收入差距自然不斷縮小。同時(shí)，隨著養(yǎng)老金、低保等社會(huì)保障措施的落實(shí)到位，民生領(lǐng)域的效率和公平原則將得到更好的貫徹落實(shí)。
中國(guó)人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院副院長(zhǎng)劉元春說，十八大以來，居民收入分配有很大變化。首先，居民橫向收入差距有所減少，城鄉(xiāng)居民間收入差距減少。而城鎮(zhèn)內(nèi)部收入差距對(duì)全國(guó)基尼系數(shù)的貢獻(xiàn)率逐漸上升，成為影響收入分配差距的核心因素之一。過去轉(zhuǎn)移支付和再分配大多是省級(jí)統(tǒng)籌、縣級(jí)統(tǒng)籌等，現(xiàn)在是全國(guó)統(tǒng)籌。社會(huì)統(tǒng)籌力度增加，使得區(qū)域間收入分配差距減小。此外，反腐倡廉的施行使得灰色收入減少。最后，由于房?jī)r(jià)相對(duì)回落，居民間的資產(chǎn)收入不公、投資收入不公情況有所減輕。
但同時(shí)，劉元春也指出，目前0.469的基尼系數(shù)依然偏高，居民收入差壓力依然存在，收入分配改革還是任重道遠(yuǎn)。
應(yīng)多注重基礎(chǔ)工資水平的提升
未來在收入分配改革的過程中，我們應(yīng)該怎么做？
牛犁表示，首先要保障人均收入增長(zhǎng)比GDP的漲速快。如果在GDP增長(zhǎng)中，只是政府和企業(yè)的份額在擴(kuò)大，這對(duì)于居民個(gè)人可支配收入的增長(zhǎng)直接助力不大。其次，必須看到的是，收入分配改革的成果，正在逐漸顯現(xiàn)出來。隨著養(yǎng)老金并軌等一系列改革措施的執(zhí)行到位，包括公務(wù)員在內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工資機(jī)制也將被改革。這對(duì)于國(guó)企薪酬改革，將起到示范帶頭效用。再加上全國(guó)社保體系的逐步完善，“老有所養(yǎng)，老有所依”，讓民眾對(duì)退休后的生活少了后顧之憂。當(dāng)然，在收入分配過程中，應(yīng)多注重基礎(chǔ)工資水平的提升，這要比補(bǔ)貼的效力更好。
劉元春認(rèn)為，收入分配體制改革中最重要的就是社會(huì)保障領(lǐng)域。目前，社會(huì)保障領(lǐng)域的改革已經(jīng)全面破題。初次分配不公與再分配不公都是收入分配差距的重要成因。首先，需要對(duì)初次收入分配體系進(jìn)行梳理。這里很重要的就是企業(yè)勞資關(guān)系，此外還有稅收體系改革。收入再分配體制改革則涉及到整個(gè)財(cái)政補(bǔ)貼、社會(huì)福利體制的變革。
