本網(wǎng)訊（通訊員 葉寧）今年以來，市交通運輸局堅定貫徹落實省、市“三個年”活動部署要求，結(jié)合行業(yè)實際制定干部作風(fēng)能力提升年工作方案，持續(xù)推進(jìn)各項重點任務(wù)落實，全市交通運輸系統(tǒng)干部隊伍作風(fēng)能力得到進(jìn)一步優(yōu)化提升。
抓實理論武裝，強化政治引領(lǐng)。堅持局黨組會議“第一議題”和理論學(xué)習(xí)中心組每月一次集中學(xué)習(xí)制度，及時學(xué)習(xí)貫徹中省市各項決策部署要求，不斷夯實工作責(zé)任，對標(biāo)對表抓好貫徹落實。召開中心組學(xué)習(xí)會議12次，16名縣級干部開展了為期7天的集中理論學(xué)習(xí)，開展交流研討7次，督促各基層黨組織常態(tài)化開展政治理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步強化了理論武裝、凝聚了思想共識。
著眼強基賦能，提升干事能力。緊貼交通運輸工作實際，確定了16個調(diào)研專題，領(lǐng)導(dǎo)帶頭大興調(diào)查研究之風(fēng)。采取線上線下培訓(xùn)方式，組織500余名黨員干部參加了質(zhì)量安全監(jiān)督、汽車維修電子健康檔案系統(tǒng)應(yīng)用和創(chuàng)文等知識學(xué)習(xí)；選派40余名年輕干部到項目建設(shè)、防汛搶險、鄉(xiāng)村振興、企業(yè)包聯(lián)、城市創(chuàng)建等一線歷練，推薦一名優(yōu)秀年輕干部到省交通廳機(jī)關(guān)掛職鍛煉，提升干事能力。
強化鼓勵激勵，樹牢實績導(dǎo)向。樹牢“靠實干實績說話”的選人用人導(dǎo)向，市直交通系統(tǒng)今年以來提拔使用干部13人、試用期滿正式任命9人、職級晉升2人，推薦表彰先進(jìn)集體7個、先進(jìn)個人31人。大力倡導(dǎo)“勤快嚴(yán)實精細(xì)廉”作風(fēng)，堅持“三個區(qū)分開來”，認(rèn)真落實干部鼓勵激勵、能上能下、容錯糾錯制度，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，充分調(diào)動廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
狠抓專項整治，推進(jìn)風(fēng)腐同治。聚焦項目建設(shè)管理、交通運輸綜合執(zhí)法等領(lǐng)域，扎實開展群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題專項整治，深入排查整治鄉(xiāng)村振興、校園周邊交通安全、營商環(huán)境等領(lǐng)域群眾訴求集中、反映強烈的突出問題。
