本網訊（通訊員 何一蘋）為全面提升審計干部邏輯思維能力、語言表達能力和能說善干能力，從今年2月份起，市審計局推行周匯報、月總結、年述職工作制度，全力鍛造一支“既能查、能寫，也能說”的高素質專業化審計干部隊伍。
強化語言表達，搭建“能說”。建立健全周（月）工作匯報制度，堅持每周由各分管領導組織召開周工作例會，聽取分管科室上周工作完成情況，布置下周工作任務；每月由主要領導組織召開各科室負責人月工作例會，重點是征求意見建議、研究部署工作，要求匯報人言簡意賅、突出重點、把控時間、脫稿發言，隨后班子成員逐一點評，并健全“臺賬式”管理，形成工作紀要；年終再召開科室負責人述職評議大會，通過搭建平臺，全方位檢驗審計干部既能“下一線”審、又敢“上臺面”講的真功，鍛造用簡練語言歸納總結和表達自身觀點的能力，不斷提高“能說”的本領。
豐富學習載體，提升“能說”。以學促說。要求機關各黨支部（或黨小組）每周開展不少一次的“晨讀30分”學習，提前確定好政治理論、政策法規和業務領域等學習內容，由每名黨員干部輪流領學，并用自己的語言淺談學后感言和收獲，以此促進審計干部“坐下來能查能寫、站起來能說能講”的綜合能力。以審促說。定期開展研究型審計匯報會、業務審理會、“審計大講堂”等活動，不斷增進業務交流探討和審計案例分享，促進審計干部獻言獻策，提升在審計各環節中“言之有理、言之有物、言之有據”，為“能說”搭建豐富載體。以賽促說。不定期開展黨的創新理論、新修訂的《審計法》、黨風廉政建設、文明城市創建等知識競賽和演講活動，積極培養審計干部善于發言、敢于發言、積極發言的習慣。
