本網訊（通訊員 鄒瑾）市電教館工會近年來通過加強“職工之家”建設，進一步提高職工的幸福感和獲得感，推動各項工作穩步前進。
該館制定完善《安康市電化教育館工會會員福利管理辦法》等，開展關愛幫助計劃、保障員工合法權益，加強對員工的人文關懷，切實幫助員工解決日常工作、生活中最關心、最困難、最憂慮的問題，使員工滿意度和歸屬感進一步提升。同時認真落實“職工之家”建設規劃，充分利用現有辦公條件，積極協調資金15萬元，優化工作環境，改善工作條件，提高工作效率。
該館把“職工之家”作為職工利益的代表者、維護者，通過落實職代會和談心談話制度，暢通職工反映和訴求渠道等，使全體員工參與決策，提高主人翁意識，共享電教發展成果。積極營造單位文化氛圍，通過開展支部微講堂、市電教館黨支部服務基層百校行、評選表彰先進等，加快推動職工成長成才，激發其立足崗位、建功立業的內在動力，營造愛崗敬業、甘于奉獻、奮發有為、干事創業的濃厚氛圍;今年5月，該館被表彰為“市級文明單位”。
