本網訊（通訊員 通訊員 肖建鋒）近期，國家稅務總局安康市稅務局認真貫徹省稅務局關于培養標準化建設專業人才隊伍的部署要求，先后從各縣（市、區）局選派5批11名干部赴安康市稅務局標準化建設工作專班進行短期“蹲苗”學習，為高質量推動安康市稅務局標準化建設工作夯實基礎、再添動力。
明確標準，精心組織。今年是省稅務局確定的“標準建設年”，標準化建設工作站位高、標準高、要求高，整體工作涉及領域廣、時間要求緊、內容要求精，信息錄入和頁面展示工作需要細致入微、尋根問底、不容失誤。在選派“蹲苗”人員時，安康市稅務局注重工作需要，立足崗位職能，有針對性地從各縣（市、區）局綜合業務部門選派理想信念堅定、綜合素質高、業務能力強、思想活躍有朝氣的干部，他們大部分為“80后”“90后”，其中多名干部已獨當一面、挑起大梁，是經過多年培養的業務骨干。同時，市局選派兩名標準化建設專班成員“一對一”“面對面”進行指導，確保了“一把尺子量到底”。
嚴管善待，用心培育。此次“蹲苗”學習采取分期分批的方式進行，主要任務是對本單位股室和基層稅務分局錄入的簡介、工作成果、規劃目標、風采展示、標準化事項和制度、工作流程等進行審核糾錯整改，不斷挖掘標準化工作亮點，總結本單位標準化建設過程中的好經驗好做法。“蹲苗”學員們把跟班當任職、把臨時當長期，主動融入、身到心到，按照市局明確的工作標準，堅持“深查細照、查漏補缺”原則，認真開展各項工作，不僅高質量、高標準完成了短期各項工作任務，在視覺、行為等方面建立了市縣“相同標準、相同規范”的標準化建設體系，更在實踐中學習、交流、借鑒，對標準化建設工作的背景意義、實施內容、方式方法、標準要求有了更深刻的理解和認識，打破了局限，開闊了思路，提升了標準，為更好開展標準化建設后續工作打下了堅實基礎。
健全機制，確保成效。為保證“蹲苗”學習工作取得實實在在的效果，安康市稅務局堅持嚴管善待原則，學習期間，全面掌握了解干部跟班鍛煉情況，及時指導、糾正、解決工作中遇到的問題。建立市縣一體化培養和考核機制，“蹲苗”學習干部返回縣（市、區）局后，市縣兩級共同進行長期跟蹤培養，確保標準化建設各項工作指標落到實處，“蹲苗”學員學習不斷檔，持續有進步。實踐證明，此次選派的“蹲苗”學員經受住了考驗，高質量完成了相關工作任務，實現了助力標準化建設專門人才成長和標準化建設工作高質量推進的“雙贏”，為全市標準化建設隊伍建設注入了新活力、增添了新動力。
