本網訊（通訊員 謝莉）日前，市人社局出臺《關于深化職稱改革激發專業技術人才創新活力的若干措施》(以下簡稱《措施》)，聚焦專業技術人才職稱評聘改革向鄉鎮傾斜、向基層一線崗位傾斜、向中青年人才傾斜，鼓勵、支持各類專業技術人才積極參與、服務鄉村振興。《措施》從三個方面助力鄉村振興:
鼓勵基層一線人員扎根基層推進鄉村振興。對初級人員駐村工作2年以上并獲得縣級政府表彰或駐村工作2年以上有兩個年度考核優秀或連續在專業技術崗位工作滿30年且距退休不足5年的初級職稱人員，可不受崗位職數、繼續教育、學歷限制，考核認定為中級職稱。
鼓勵各類專業技術人才積極服務基層投入鄉村振興。對提供技術幫扶，為鄉村振興提供智力支持，或作出突出貢獻的專家，同等條件下優先評聘職稱，同等條件下優先推薦選拔安康市有突出貢獻專家、享受政府特殊津貼專家等榮譽稱號。
發揮院士專家工作站作用促進鄉村振興。鼓勵院士專家工作站幫扶鄉鎮和鄉村發展，對支持鄉村振興、表現突出的院士專家工作站成員在中級職稱評審時給予業績成績總分20%的加分；在崗位聘任和高級職稱晉升時，同等條件下予以優先推薦。
《措施》的出臺，緊緊圍繞專業技術人才助力鄉村振興，促進各項事業發展這一主題，從人才質量提升、人才培養成長、人才保障激勵等方面給機會、給平臺、給空間，著力激發各類人才在鄉村振興中的創新活力，發揮出人才在鄉村振興中的積極作用。
