通訊員 王磊 馬銀銀
春節期間，在外創業和務工人員陸續返鄉，為支持安康本地企業發展，市人社局扎實推進市委、市政府關于做好2022年全市春季產業大招工的安排部署，精準施策，妥善謀劃，動員和引導返鄉人員在家門口就業。
廣泛征崗 建立臺賬
“我之前在上海市青浦區務工，這次回來想在本地找份工作，前不久鎮村干部就來到我家，宣傳就業政策，了解就業意愿，還教我通過微信小程序‘秦云就業’和‘安康智慧人社’獲取就業崗位信息，讓我足不出戶就有了找工作的渠道。”漢濱區建民鎮黃溝村返鄉務工人員張昌懷高興地說。
為全面掌握全市企業用工需求和勞動力就業狀況，市人社部門廣泛征集本地企業、工業園區、農業園區和新社區工廠（毛絨玩具企業）等市場主體招聘計劃，建立企業用工崗位信息庫。組織相關企業、服務機構召開對接會，明確產業招工政策，督促指導企業全面做好招聘工作。聚焦“產業引人、鄉情感人、事業留人”，組織召開不同形式不同層次的座談會、聯誼會、懇談會，引導返鄉人員回鄉看變化，向返鄉人員介紹優惠政策、企業發展前景和就業崗位，引導返鄉人員就地就近就業。同時，采取電話回訪、進村入戶等方式，精準掌握勞動力就業狀況，建立勞動力務工意向臺賬，讓就業服務更加精準，全力助推我市產業發展。目前，全市已征集2.6萬余個就業崗位。
“云端”送崗 促進就業
“‘直播帶崗’走進企業新招聘模式，打破了以往招人跟著場地跑、求職跟著攤位轉的傳統模式，讓企業有更多機會介紹自己，讓求職者更能直觀了解企業的就業環境和福利待遇情況，增強了崗位吸引力，拉近了用人單位與求職者的距離，大大提高了招聘的成功率。” 陜西軒意光電科技有限公司副總經理高亞丹說。
為促進求職者和企業有效對接，市人社部門結合“春風行動”“就業援助月”等活動，在落實好疫情防控措施的前提下，組織人力資源服務機構通過發放宣傳單、懸掛橫幅、擺放展板展架、流動宣傳車、召開小型招聘會等方式，進鎮入村進行現場宣傳推介，將崗位送到群眾家門口。依托“秦云就業”“安康智慧人社”小程序和抖音、快手直播平臺，持續開展線上招聘和“直播帶崗”活動。通過制作招聘短視頻、發布招聘信息等形式，充分運用微信、QQ等平臺，加大“云端”送崗力度。一系列網絡招聘活動的落實落地，為企業“招兵買馬”和求職者“淘工作”搭建了線上交流平臺，實現了企業與求職者無縫對接，提高了企業引才能力，確保了群眾穩定就業。目前，全市已舉辦招聘會28場，其中線下招聘會12場、線上招聘會16場，共有434家企業參與，提供就業崗位26654個；開展“直播帶崗”活動99場，提供就業崗位10214個。
發揮職能 政策惠民
“最近我返鄉創業遇到了資金周轉困難，當人社部門工作人員來宣傳創業擔保貸款政策時，我看到了希望，終于成功申請到了貸款，享受到了政府貼息。”返鄉創業人員郭樂激動地說。
為提高群眾對創業就業政策的知曉度，市人社部門在社區和人口集中點設立政策宣傳服務臺，通過發放宣傳資料、現場解答等形式，為前來咨詢的群眾提供崗位信息、職業指導、技能培訓、創業服務、勞動維權等方面咨詢服務。對有意向在市域內務工就業的，及時按照鎮、村、易地搬遷社區等為單位組織開展入職意向培訓，并對有就業意愿的勞動力提供至少1次職業指導、3個適合的崗位信息、推薦至少1個合適的培訓項目，幫助他們實現家門口就業。還鼓勵積累了一定資金、技術和管理經驗的返鄉農民工返鄉創業，符合條件的將給予創業擔保貸款貼息扶持。目前，全市已發放各類宣傳資料9萬余份，為群眾提供各類咨詢服務14萬余人次。
“下一步，人社部門將以‘穩就業、促創業、聚人才’為重點，進一步發揮職能，廣泛宣傳創業就業政策，持續開展線上線下招聘活動，引導群眾就地就近就業，為實現安康經濟高質量發展貢獻力量。”市人社局相關負責人表示。
