本網訊（通訊員 賴家斌）安康農商銀行工會認真落實以人民為中心的發展理念，著力解決職工群眾“急難愁盼”問題，增強職工的獲得感、幸福感、歸屬感。
建立機制辦實事。該行實行領導班子下鄉住行、蹲點調研制度，走基層、察實情，定期召開職工座談會，聽建議、問需求，征求意見建議345條，建立問題臺賬，落實責任部門，實行銷號管理，制定職工關心關愛機制，從提高生活待遇、優先評優樹模、選拔任用、家庭走訪解困等方面，出臺8條具體激勵措施，12名邊遠山區職工進行輪崗調整，迎風等11個支行的房屋漏水、管道裸露、廚房陳舊等問題得到及時解決，集中財力改善基層網點衣食住行等實際問題，為職工創造安心、舒心的工作生活環境。
用心用情辦好事。該行用足用活工會經費，在春節、端午節、中秋節，采購糧、油、蛋等生活用品，把組織的關懷和溫暖送到每位職工手中；職工冷暖記心上，在炎炎夏季和隆冬時節，總行領導分赴基層支行走訪慰問，開展夏送清涼、冬送溫暖活動；人們關懷在身邊，組織員工生日慰問754人次，在員工退休、生病住院時上門看望，發放慰問金27.5萬元，切實增強職工的獲得感和凝聚力。
關注職工“煩心事”。總行工會對全行因病或其他意外事故致困的在職員工、退休職工全面摸底排查，建立困難職工檔案，落實“一對一”幫扶機制，爭取上級工會幫扶2.3萬元，總行落實幫困資金4.5萬元，幫助21名困難職工渡過難關；弘揚敬老孝親優良傳統，總行分別在春節、老年節撥付專項經費84.1萬元慰問退休職工561人次、困難黨員3人次；關注教育、關愛子女，制定《安康農商銀行職工子女高考助學獎勵辦法》，為全行17名高考成績優異的職工子女舉行座談會，給予助學獎勵4.7萬元，幫助8名家庭困難學生順利入學。
著力解決“操心事”。該行積極參加醫療、工傷、大病保險，解決職工的醫療負擔，建立補充醫療保險，對76名職工實施大病和特種病、慢性病救助；撥付專項資金加入職工互助保障保險，減輕職工住院費用負擔6萬余元；注重職工身心健康，為全員購買特種病保險，定期組織健康體檢，在“三八節”、國慶節等節日里開展豐富多彩的文體活動，營造“快樂工作、健康生活”氛圍，提升全員幸福指數。
