安康新聞網訊（通訊員 龔波）為認真貫徹落實三項機制，優化人員配置，激發隊伍活力，推進司法行政工作創新發展，安康市司法局根據《公務員法》和干部選拔任用有關要求，對在同一職位任職時間較長的科室負責人進行輪崗交流。在完成方案規定的全部程序后，輪崗交流人員全部到新崗位履職。
此次科級干部輪崗交流工作充分體現“民主、公開、公正、擇優”原則，真正把想干事、能干事、敢干事的干部推薦選拔出來，切實解決干部能力不足“不善為”、動力不足“不愿為”、擔當不足“不敢為”的問題，堅決糾正干多干少一個樣，干好干壞一個樣，營造了干事創業的良好環境。
