本網(wǎng)訊（通訊員 單青青）近日，安康農(nóng)商銀行在漢濱區(qū)2023年度平安建設(shè)工作中榮獲表現(xiàn)突出集體稱號。安康農(nóng)商銀行堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想和總體國家安全觀，全面落實(shí)省委市區(qū)委關(guān)于新時(shí)代平安建設(shè)決策部署，常態(tài)化推進(jìn)掃黑除惡斗爭，聚焦全行高質(zhì)量發(fā)展主題，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，積極踐行“四個(gè)自覺”，持續(xù)深化“平安銀行”創(chuàng)建，校準(zhǔn)“四個(gè)坐標(biāo)”，為全區(qū)社會經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)書寫“農(nóng)信”新答卷。
念好“學(xué)”字訣，自覺做平安建設(shè)的“篤信篤行者”。結(jié)合作風(fēng)專項(xiàng)整治行動，開啟機(jī)關(guān)晨會學(xué)習(xí)，把領(lǐng)導(dǎo)干部作為普法工作的重點(diǎn)，把領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法、模范守法作為樹立法治意識的關(guān)鍵，并采取有效的具體措施。通過完善學(xué)法用法制度，把憲法法律和黨內(nèi)法規(guī)列入黨委中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容；把法治教育納入管理人員培訓(xùn)總體規(guī)劃，切實(shí)提高運(yùn)用法治思維和法治方式深入改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定的能力，切實(shí)增強(qiáng)自覺守法、依法辦事意識和能力。
念好“信”字訣，自覺做平安建設(shè)的“模范踐行者”。緊盯行業(yè)職責(zé)，擔(dān)當(dāng)金融責(zé)任，扎實(shí)開展打擊電信網(wǎng)絡(luò)新型違法犯罪活動、利用銀行卡進(jìn)行金融詐騙、利用銀行結(jié)算賬戶進(jìn)行金融詐騙活動的防范和排查工作。通過“國家網(wǎng)絡(luò)安全宣傳周”“金融知識普及月”開展宣傳活動，普及人民幣辨別、結(jié)算賬戶和銀行卡使用、信息安全、反洗錢和反網(wǎng)絡(luò)詐騙等相關(guān)知識，提高公眾風(fēng)險(xiǎn)識別防范能力。狠抓警示教育，大力宣傳邪教組織的危害性，“三八”“五四”“七一”等節(jié)點(diǎn)開展健康有益的文體活動，倡導(dǎo)健康向上的生活方式，自覺抵制邪教組織的侵蝕。加強(qiáng)與政法機(jī)關(guān)聯(lián)系協(xié)作，做好對重點(diǎn)人員、重點(diǎn)時(shí)段、重點(diǎn)場所的管控工作，實(shí)現(xiàn)單位無邪教組織、無邪教人員、無邪教活動、無邪教宣傳品的“四無”目標(biāo)。
念好“干”字訣，自覺做平安建設(shè)的“積極參與者”。始終把常態(tài)化掃黑除惡斗爭作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)高位推動，定期聽取工作匯報(bào)，研究落實(shí)措施，加大對基層支行指導(dǎo)，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)包片、部門包行開展2輪專項(xiàng)督查。采用線下與線上、集中與分散、城鎮(zhèn)與鄉(xiāng)村“三個(gè)結(jié)合”開展常態(tài)化掃黑除惡斗爭宣傳工作，年均組織活動200余場次，制作平安建設(shè)宣傳彩頁1萬份，切實(shí)營造濃厚氛圍，有效提升“九率一度”。堅(jiān)持以人為本，建立健全安全防范規(guī)章制度，狠抓制度執(zhí)行，針對性地開展常規(guī)檢查、突擊檢查，強(qiáng)化全員安全意識和安全知識培訓(xùn)，抓好物防、技防設(shè)施建設(shè)，有效防范場所內(nèi)違法違規(guī)行為。
念好“實(shí)”字訣，自覺做勇于擔(dān)當(dāng)作為的“有力促進(jìn)者”。始終堅(jiān)持“以人民為中心”，完善職工權(quán)益保障，提升服務(wù)水平，加強(qiáng)和改進(jìn)信訪工作。堅(jiān)守“四心銀行”服務(wù)定位，持續(xù)推進(jìn)服務(wù)民生，打造便民金融品牌，不斷優(yōu)化服務(wù)舉措、提升優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)水平。妥善處理好個(gè)人利益與企業(yè)發(fā)展之間的關(guān)系，將職工自身定位與單位經(jīng)營目標(biāo)有機(jī)結(jié)合，深化人事勞資管理改革，激勵(lì)職工干事創(chuàng)業(yè)，加強(qiáng)人文關(guān)懷，不斷增強(qiáng)職工的幸福感、滿足感、歸屬感。推動信息公開，解決上下級、內(nèi)外部信息不對稱問題，打消職工顧慮、提振發(fā)展信心、夯實(shí)信任紐帶，建立內(nèi)部誠信舉報(bào)機(jī)制，暢通溝通申訴渠道，引導(dǎo)廣大職工合理、合法、合規(guī)反映情況、解決問題。
