根據(jù)省人力資源和社會保障廳、財政廳通知精神，近期，將對2014年12月31日前按規(guī)定辦理了退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員（含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作享受本人原工資100%退休金待遇的老工人，下同）的基本養(yǎng)老金(含退職生活費，下同)水平進行調整提高。
具體調整方案為：一是普遍參加調整，年齡大的多調。即：1934年12月31日以前出生的（80歲及以上），每人每月增加120元；1935年1月1日至1939年12月31日出生的（79歲至75歲），每人每月增加105元；1940年1月1日至1944年12月31日出生的（74歲至70歲），每人每月增加90元；1945年1月1日以后出生的（69歲及以下），每人每月增加76元。二是與繳費年限和養(yǎng)老金水平掛鉤。一是繳費和視同繳費每滿1年，每人每月增加3元；二是以本人調整前按月領取的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，每人每月增加2%。讓繳費年限長、貢獻大的退休人員多得養(yǎng)老金，體現(xiàn)了多工作、多繳費、退休后多領養(yǎng)老金的激勵因素。三是對企業(yè)退休軍轉干部補到平均水平。本次調整后，企業(yè)退休軍轉干部基本養(yǎng)老金低于所在市（原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)退休軍轉干部低于全省）企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整后平均水平的，予以補足。
目前，市養(yǎng)老保險經辦處正在做好待遇調整的各項準備工作。所調整的養(yǎng)老金，1至3月份調待應發(fā)資金和4月份養(yǎng)老金按調待后的新標準于4月25前一次性發(fā)放到位。
