期盼政府加大力度扶持企業(yè)發(fā)展
記者 來慶琳
“兩會”即將來臨，作為安康本土企業(yè)，以及廣大的青年創(chuàng)業(yè)者，在新的一年又有哪些新打算？面對發(fā)展問題，又有哪些新期盼？
1月31日周六，頭晚還在緊張開公司年會，第二天下午便要啟程赴杭州考察新項(xiàng)目的安康金瑞信息科技有限公司總經(jīng)理陳旭楠，爽快地接受了記者采訪。
“信息科技瞬息萬變，你不抓住市場，就會止步不前。”陳旭楠說，此次考察是企業(yè)實(shí)施戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的重要契機(jī)。“我想在未來不久，打造一個(gè)安康人自己的‘宜家’，讓安康老百姓在家門口就能買到高品質(zhì)的日用百貨。”
陳旭楠認(rèn)為，在目前企業(yè)界資金流仍舊“饑渴”的背景下，各級政府正不遺余力通過各種措施解決這一問題，但同時(shí)要進(jìn)一步解放思想，將著力點(diǎn)放在扶持本土中小企業(yè)的成長發(fā)展上來。隨著信息化時(shí)代來臨，一些好的行業(yè)和好項(xiàng)目，只要政府拿出更大扶持力度，相信本土企業(yè)會更快發(fā)展壯大，真正成為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“助推器”。
“大數(shù)據(jù)”時(shí)代是挑戰(zhàn)更是機(jī)遇。陳旭楠說，本土企業(yè)經(jīng)過市場歷練，創(chuàng)新理念各有不同，政府有關(guān)部門應(yīng)摒棄傳統(tǒng)定式思維模式，主動對接“大數(shù)據(jù)”時(shí)代，按照市場運(yùn)行模式，讓行政的創(chuàng)新思維在指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展壯大上形成新的生產(chǎn)合力。
陳旭楠關(guān)注的另一個(gè)層面即是安康企業(yè)界人才問題。2014年9月底，我市召開青年人才座談會，市委書記郭青在會上強(qiáng)調(diào)，“安康正處于新一輪改革發(fā)展關(guān)鍵時(shí)期，需要更多優(yōu)秀青年人才當(dāng)先鋒、做表率。”而對于安康人才的培訓(xùn)問題，陳旭楠有著自己想法。
“安康不缺企業(yè)，缺的是各行各業(yè)企業(yè)的領(lǐng)軍人物。”陳旭楠說，過去各類培訓(xùn)條塊管理，層級較低，更多限于實(shí)用技能等培訓(xùn)。隨著安康經(jīng)濟(jì)發(fā)展，各類企業(yè)逐漸發(fā)展壯大，培訓(xùn)各類企業(yè)領(lǐng)軍人物，以此推動企業(yè)間、企業(yè)內(nèi)部之間人才梯隊(duì)建設(shè)、信息資源的共享、市場機(jī)會的開發(fā)已刻不容緩。他建議，由政府牽頭，各部門協(xié)調(diào)配合，將各領(lǐng)域培訓(xùn)資源集中整合，為一批各領(lǐng)域優(yōu)秀人才創(chuàng)造交流溝通平臺，通過3至5年時(shí)間，建設(shè)安康本土一批優(yōu)秀企業(yè)領(lǐng)軍人物，攜手共同為安康“大數(shù)據(jù)”時(shí)代發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)企業(yè)支撐。
