根據中省深化行政審批制度改革和簡政放權工作安排和部署，安康市制訂了《行政審批制度改革工作方案》，對市級45個部門承擔的審批事項進行了認真清理，分兩批取消和下放管理層級事項200項，市級保留296項，形成了市級部門“審批清單”。
針對審批事項分散在部門，群眾辦事不方便，行政審批效率不高的問題，組建了市級政務服務中心，將22個部門147項審批事項集中到政務服務中心統一辦理，實行“一站式服務”、“一個窗口對外”、“網絡電子監察”。中心自11月3日運營以來，共辦理各類事項2600余件，群眾反響良好。
在推行部門“審批清單”的基礎上，試點推行部門“權力清單”，將行政收費、行政征收、行政確認、行政處罰、行政強制等所有職權職責和辦事流程進行清理規范。
安康市人力資源和社會保障局作為試點單位，按照試點工作要求，印發了《關于開展職權清單登記和公布辦事流程工作的通知》，召開了全體干部會議，要求局機關各科室及局屬單位按照“三定”職能認真梳理。初稿形成后，局黨組先后3次召開專題會議，由各科室負責人對每項工作逐項進行講解，并對各科室制作的PPT逐條進行集體審定，經過3個多月的認真梳理和反復修改完善，確定職責職權共112項，其中審批12項，核準59項，審核28項，備案13項，形成了“權力清單”和“一項工作、一張圖表、一次性告知、一看就懂”的辦事流程圖。
下一步，安康市將根據試點工作情況，在市級部門全面推廣，深入推進行政審批制度改革工作。
