本報訊（實習記者 羅紀旬 實習生 劉靜文） 入伏后，我市氣溫一路飆升，進入“燒烤模式”。近日，記者從市人力資源和社會保障局獲悉，今年的防暑降溫費已經發放，若有用人單位不按規定發放或以實物代替，勞動者可向勞動監察部門投訴。
據了解，防暑降溫費從6月15日計算，發放至9月15日共3個月。執行標準為：從事室外露天作業人員每人每天10元，其他人員每人每天6元。執行范圍包括黨政機關、企事業單位、人民團體在崗工作人員。此外，對于高溫作業的人，還將發放高溫津貼。各類用人單位安排勞動者在高溫天氣下露天工作，應當向勞動者支付每人每天10元的高溫津貼，高溫津貼并不包括在最低工資標準范圍內，各用人單位也不得以提供防暑降溫飲料和藥品充抵高溫津貼。同時，日最高氣溫達到40℃以上，應停止當日室外露天作業；日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。
人社局相關負責人表示：勞動者如發現單位不按規定發放高溫補貼或以防暑降溫飲料和藥品充抵補貼等違規行為，可向所在地勞動監察部門反映，或撥打0915-3283601電話投訴。
