安康新網(wǎng)訊（實習(xí)記者 楊京保）“如果本人愿意，吸收鄢明強(qiáng)到我們天天快遞公司長期從事報紙、快遞投遞員工作，解決‘兩險一金’，每月收入在2000元以上。還可介紹鄢明強(qiáng)的妻子從事物業(yè)公司（或家政服務(wù)）工作。同時，組織員工利用假日到鄢明強(qiáng)家?guī)透杉覄?wù)和農(nóng)活。”這不是招聘會上的廣告，而是安康日報社天天快遞公司總經(jīng)理毛明星為他的幫扶對象流水鎮(zhèn)學(xué)坊埡村貧困戶鄢明強(qiáng)“量身打造”的幫扶措施。在“萬名干部送溫暖、萬名企業(yè)家獻(xiàn)愛心”的“雙萬幫困”活動中，像毛明星這樣，一對一為每戶幫扶對象確定了具體幫扶措施的還有報社其他16名幫扶責(zé)任人。
安康日報社在前一階段走訪摸清底子的基礎(chǔ)上，全面了解了每一戶幫扶對象家庭基本情況，尤其是致貧原因、發(fā)展愿望和面臨的實際困難。駐村工作隊堅持“一戶一策”的思路，為17戶幫扶對象建檔立卡，有針對性地制訂了《安康日報社“雙萬幫困”工作實施方案》。17戶幫扶責(zé)任人結(jié)合自己幫扶對象實際狀況，反復(fù)思考醞釀，積極與鎮(zhèn)村干部和相關(guān)職能部門溝通，圍繞幫扶對象最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，從困難家庭最緊迫、最盼望、最急需解決的問題入手，為幫扶戶制訂了切實可行的幫扶措施，既有面上的共性措施，又有點(diǎn)上區(qū)別對象的“一戶一策”， 力爭利用三年時間，多形式、多途徑、多渠道幫助困難家庭逐步改善生產(chǎn)生活狀況，提高生活質(zhì)量。
