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聯(lián)系電話：0915-3356512 投稿郵箱：news@akxw.cn見習(xí)記者 張璇
日前，一場由市人社、住建、交通、水利、公安、司法等13個(gè)部門(縣區(qū))共同參與的欠薪問題聯(lián)合接訪集中辦公活動(dòng)正式啟動(dòng)，一大批農(nóng)民工通過該渠道討回了“血汗錢”。
“針對(duì)受理的欠薪投訴線索，現(xiàn)場交辦相關(guān)屬地和行業(yè)主管部門，對(duì)交辦的欠薪線索實(shí)施清單閉環(huán)式管理，明確辦理時(shí)限，全程督辦、跟蹤問效，確保高效推進(jìn)欠薪矛盾糾紛妥善化解。”市人社局案件處置事務(wù)科科長胡鵬介紹，本次接訪時(shí)間持續(xù)到春節(jié)前，安康市轄區(qū)內(nèi)被侵害勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益的群眾都可以通過該渠道維權(quán)。
新春臨近，拿到工資安“薪”回家過年，是每個(gè)勞動(dòng)者的殷切期盼。為了解決好群眾的這一“急難愁盼”，我市深入推進(jìn)治理欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)。市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)多次專題調(diào)研、親自研究部署，先后10余次在重要會(huì)議作出強(qiáng)調(diào)或?qū)ｎ}批示，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)欠薪問題。分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭成立治理欠薪冬季行動(dòng)工作專班，召開冬季行動(dòng)部署推進(jìn)會(huì)議，分析研判形勢(shì)，安排部署工作，深入現(xiàn)場督導(dǎo)，高位推動(dòng)工作落細(xì)落實(shí)。治欠專班專門印發(fā)工作方案，明確了冬季行動(dòng)9方面重點(diǎn)任務(wù)和成員單位工作責(zé)任，全面壓緊壓實(shí)各級(jí)各有關(guān)部門主體責(zé)任，督促、推動(dòng)全市治理欠薪走深走實(shí)。
為及時(shí)把矛盾糾紛化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)，我市建立市、縣、鎮(zhèn)三級(jí)網(wǎng)格化監(jiān)管機(jī)制，聚焦政府國企項(xiàng)目、勞動(dòng)密集型企業(yè)以及環(huán)衛(wèi)工人群體等重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)人群，全員下沉項(xiàng)目(用工企業(yè))，扎實(shí)開展隱患大排查大化解大整治，對(duì)重點(diǎn)欠薪問題建立化解處置臺(tái)賬，實(shí)行銷號(hào)管理。在此基礎(chǔ)上，開展治理欠薪應(yīng)急演練，整合12333、12345服務(wù)熱線，充分運(yùn)用欠薪線索反映平臺(tái)、農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺(tái)、輿情監(jiān)測(cè)系統(tǒng)等信息系統(tǒng)積極暢通舉報(bào)投訴渠道，下沉20余名薪資矛盾調(diào)解員進(jìn)駐各級(jí)信訪大廳，推行“治理欠薪集中辦公”廣泛收集問題線索，主動(dòng)消除欠薪隱患。
讓惡意欠薪無所遁形，我市打好執(zhí)法維權(quán)“組合拳”，嚴(yán)厲打擊欠薪違法行為。完成勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法機(jī)構(gòu)改革，高標(biāo)準(zhǔn)組織開展案卷集中評(píng)查，全面規(guī)范和提高勞動(dòng)保障監(jiān)察領(lǐng)域行政執(zhí)法水平。加強(qiáng)人社部門與住建、交通、水利等工程建設(shè)行業(yè)主管部門協(xié)作，持續(xù)開展聯(lián)合執(zhí)法、聯(lián)合督查，對(duì)各渠道接收的投訴舉報(bào)欠薪線索堅(jiān)持快核查、快處置，符合立案條件的，一經(jīng)查實(shí)，一律立案查處。不斷深化“行刑”銜接，聯(lián)合公安機(jī)關(guān)嚴(yán)厲懲治惡意欠薪行為和以極端方式討薪行為，聯(lián)合人民法院開展集中執(zhí)行行動(dòng)，高效審理拖欠農(nóng)民工工資案件。此外，我市以建設(shè)“安心調(diào)”調(diào)解品牌為抓手，充分發(fā)揮縣域速裁庭作用，有效銜接勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)仲裁程序，及時(shí)處置、高效化解農(nóng)民工工資爭議糾紛，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工維權(quán)一站式“一次”辦結(jié)。
與此同時(shí)，不斷夯實(shí)縣(市、區(qū))屬地監(jiān)管責(zé)任和行業(yè)主管部門責(zé)任，將隱患摸排、案件查辦、智慧監(jiān)察系統(tǒng)上線率、預(yù)警平臺(tái)達(dá)標(biāo)率等內(nèi)容納入平時(shí)考核體系，實(shí)時(shí)調(diào)度通報(bào)冬季行動(dòng)進(jìn)展情況，全時(shí)段、全過程跟蹤管理，推進(jìn)冬季行動(dòng)質(zhì)量和效率“雙提升”。
2024年，全市對(duì)欠薪問題立案61件，辦結(jié)61件，下達(dá)責(zé)令改正49件、行政處理24件，公布重大勞動(dòng)保障違法案件23件，實(shí)施聯(lián)合懲戒案例4件，向公安機(jī)關(guān)移送案件16件，執(zhí)結(jié)涉欠薪案件354件。
