通訊員 張寧
從1個到60個，8年時間，安康市院士專家工作站實現了“裂變”， 這些“最強大腦”持續深入全市的企業和基層，為安康高質量發展提供了堅強的智力支撐。
現場指導、長期支招，院士專家工作站已然成為驅動安康發展的重要引擎。目前，安康累計創建省級院士專家工作站8家，培育市級院士專家工作站60家，建成縣級專家工作站41家，實現了重點產業和重點領域工作站全覆蓋，為推動產學研深度融合、提升區域科技創新能力、加快全市主導產業轉型升級提供了有力的支撐。
桂建芳院士調研
自此，院士專家工作站像一座橋梁，飛架于專家和安康之間。
圍繞中心“建”，為創新驅動增加引擎
近年來，安康市堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神和習近平總書記關于科技創新、人才工作的重要講話重要指示，大力實施人才強市戰略，圍繞創新驅動發展、高質量項目建設、重點產業鏈建設、鄉村振興、保障和改善民生等方面，加強與市外院士、專家的產學研合作。
堅持把院士專家工作站作為高端人才引進的重要載體，作為安康創新驅動高質量發展的重要抓手，以產業、項目、企業需求為導向，圍繞中心，大膽探索，精準對接，積極建站。
圍繞重大戰略建站。全市科協系統立足“四服務”職責定位，圍繞市委、市政府關于建設西北生態經濟強市戰略目標，設立院士專家工作站，為我市生態文明建設提供智力支持。針對安康作為南水北調中線工程重要水源涵養地，對漢江水資源保護利用、發展生態經濟研究的需求，2015年，由市科協牽頭，在安康學院建立了中國工程院李佩成院士工作站，院士團隊主持完成《南水北調中線水源區生態補償政策與立法完善研究》，為南水北調陜西水源區生態補償、我市發展壯大生態經濟、確保“一泓清水永續北上”獻計獻策。
安康正興有機綠色食品股份有限公司工人分揀黃花菜
圍繞產業發展建站。2017年，根據全市主導產業發展和“一縣一業”對人才、技術等實際需求，市科協與市人社局探索建立了10家科技創新專家工作站，涵蓋富硒茶葉、魔芋、蠶桑、中醫藥等產業，實現了縣縣有工作站、重點產業全覆蓋的目標，為各縣區產業發展提供戰略咨詢和關鍵技術攻關，推進產業創新載體建設和產業轉型升級。
圍繞企業需求建站。隨著安康營商環境的持續向好，“雙招雙引”的持續推介，“歸雁經濟”的持續發展，一大批科技型企業入駐安康，激發了本地企業的創新創造活力，企業負責人的思想不斷解放、創新意識日趨增強，主動尋求專家團隊開展合作，形成了“要我建站”向“我要建站”的巨大轉變。市科協發揮職能優勢，聯系對接中省學會和域外院士專家，與本地企業合作研發新技術、新產品，提升核心競爭力，一批戰略決策咨詢型、科技項目合作型、科技成果轉化型的院士專家工作站應運而生。
齊心協力“引”，為項目合作牽線搭橋
堅持“柔性引進院士專家、剛性培養本土人才”模式，形成政府、企業、人才三方聯動的招才引智工作合力，為企業招才牽線，為項目合作搭橋。全市60個院士專家工作站累計引進“兩院”院士9名、專家教授498人。
始終把院士專家工作站建設作為“雙招雙引”（招商引資、招才引智）的重要抓手，市委、市政府主要領導和分管領導多次出席院士專家工作站建設會議或揭牌儀式，積極調研指導工作。推行聚才引智“三單對接”機制，搭建合作平臺，精準引進人才，與清華、北大、中國農科院等30多個單位建立戰略合作關系，促成187個項目單位、企業與戰略合作單位達成合作意向，推動人才鏈、創新鏈、技術鏈深度融合。
為解決生產發展中的技術難題，確保在市場競爭中掌握主動權，企業主動招才，積極尋求與相關領域專家合作。去年以來，市科協先后促成中國農科院茶葉研究所魯成銀研究員與市農科院、西北農林科技大學呂家瓏教授與陜西華康檢驗檢測有限公司、國家蠶桑產業技術體系首席科學家代方銀教授與市蠶種場合作建站，聯合開展項目攻關。
不斷拓展院士專家引進渠道，充分發揮以才薦才、以才引才的正向效應，用好用活院士專家的“朋友圈”。一方面，利用安康籍院士專家的磁場效應和集聚作用，為安康引薦高端人才。另一方面，發動已入站院士專家成為安康政策的“宣傳員”，引才的“信息員”，情感的“聯絡員”，為安康高質量發展匯聚更多的人才、智力資源，僅陜西華銀科技股份有限公司院士工作站，就累計柔性引進儲能、材料領域院士1名，專家100余名，博士70余名。
建章立制“管”，為招才引智提供保障
堅持把制度建設作為招才引智的基礎工程來抓，推進工作站制度化建設、規范化運轉。
建立機構抓協調。成立了由市委分管領導任組長，市委組織部、市科協等八家單位為成員的安康市院士專家工作站建設協調小組，各成員單位各司其職、各盡其責，協調解決院士專家工作站建設管理中存在的問題，形成了“黨委領導、部門主抓、市場主體、院士專家參與”的工作格局。
完善機制抓規范。制定印發《關于加快推進安康市院士專家工作站建設實施意見》《安康市院士專家工作站建設管理辦法》等制度性文件，從工作職責、建站條件、申報評審、資金管理使用、服務評估等方面進行全面規范，為招才引智和工作站建設提供制度保障。推動縣級工作站建設，指導各縣（市、區）制定切實可行的專家工作站建設管理辦法，給予縣級工作站10至30萬元的補助資金。截至目前，累計撥付市級站建站補助資金1200余萬元，各縣累計撥付縣級站建站補助資金共計490萬元。
強化考核抓管理。充分發揮考核“指揮棒”作用，做實做細考核評價工作，確保工作站規范管理、有效運行、發揮作用。每年第四季度，由市科協牽頭成立考核組，抽調協調小組成員單位和市級專家，深入各建站單位實地調研考核，聽取各建站單位匯報，對各工作站工作開展情況及成效等方面進行綜合評分，考核結果作為補助資金發放的重要依據。通過考核考評，強化了對工作站的管理，壓實了建站單位責任，促進了工作站作用發揮。
貼心服務“用”，為科研攻關凝心聚力
堅持精心服務、全力保障，用足用活專家資源，確保工作站發揮效用。
工作場所優先保障。要求所有建站單位盡全力為院士專家團隊開展工作，提供良好的辦公場所、先進的實驗設施、優質的后勤保障，確保院士專家定期到站指導工作、開展研究。旬陽領盛新材料科技有限公司在企業產業園區新建過程中，專門設計建設了專家樓，用以保障入站專家住宿、辦公和科研實驗。
科研經費穩定充足。各建站單位積極籌措研發經費，為科研攻關提供充足、穩定的資金保障。安康正興食品專家工作站，針對新鮮黃花菜貯存期短的行業瓶頸問題，投入科研經費100多萬元，與西北農林科技大學鄒志榮教授、陜西師大張寶善教授團隊開展產學研合作，解決了鮮黃花菜不耐貯藏的行業共性問題，研發新產品2個，獲得新技術3項，產品遠銷東南亞。
配套隊伍優選優用。為保障院士專家團隊科研項目順利實施，各建站單位高度重視本土人才培養工作，優選優育了一批專業過硬、善于鉆研、年富力強的科研攻關隊伍，主動配合開展項目研究，推動研究成果轉化。安康市中醫醫院與中國工程院石學敏院士開展合作后，組織配備了50余名醫務人員的配合團隊，承擔院士學術思想和臨床經驗在安推廣實驗工作，每年選派2名醫師跟隨石學敏院士學習，提高中醫理論素養及臨床施治能力。
專家資源用好用足。聚焦鄉村振興產業發展，匯集專家人才智力資源，創新開展科技賦能鄉村產業振興“十團服務百村示范千人下鄉”活動，以院士專家工作站團隊成員為引領，輻射帶動本地專家人才，開展農業科技研究和技術培訓，為鄉村產業發展提供科技服務。
多措并舉“促”，為成果轉化廣辟通道
堅持把成果轉化作為建站的最終目標，打通產學研用共融共享綠色通道，著力解決科技成果產業化的“最后一公里”問題，取得科研專利300余項，200余項專利得以轉化應用，獲得省級科技獎項21項。
積極融入、用好秦創原創新驅動平臺，探索“飛地創新、離岸孵化、安康轉化”共享模式，完善“工作在秦創原、居住在西安、聘任在安康”“候鳥式”聘任、“離岸式”研發、“周末式”專家等合作方式，依托秦創原安康創新飛地孵化園，促進更多科技成果在安康孵化、轉化、產業化。目前已有華康檢測、鴻天科技、平利機電等8家院士專家工作站建站單位入駐秦創原安康孵化園。
鼓勵引導建站單位積極探索合作新模式，讓院士專家團隊成員參與企業經營決策或進行技術入股，促進雙方深度合作，確保院士專家團隊招得來、留得住、出成果。陜西華銀科技股份有限公司將院士專家團隊核心成員張華民研究員吸納為公司董事，參與企業重大決策，雙方圍繞企業實際需求，聯合開展科研項目12項，攻克技術難題5項，已獲得授權專利91項，轉化應用成果2項。
加強創新鏈和產業鏈的有效對接，推動院士專家工作站人才資源共享共用，促進科技成果轉化。安康市富硒產品研發中心依托中國工程院王漢中院士為首席專家的院士團隊，累計引進優質特色油菜品種16個，轉化應用成果6項，推廣新技術新模式9項。安康北醫大制藥股份有限公司與中國科學院院士、北京大學張禮和教授團隊合作，開發絞股藍一類新藥3個，研發絞股藍保健食品5種、化妝品13種。
安康市科協主席馬文艷說：“4月12日，全省院士專家工作站現場會在我市召開，這不僅是對我們工作的肯定，更是一種鞭策。我們將認真學習貫徹黨的二十大精神和習近平總書記關于科技創新、科學普及重要講話重要指示，圍繞市委、市政府中心工作，堅持柔性引才理念，在院士工作站建設上積極探索新機制、摸索新路徑、總結新經驗，切實把院士專家工作站建好、管好、用好，為創新驅動安康高質量發展提供智力支撐、貢獻科協力量。”
