安康新聞網(wǎng)訊（通訊員 豐德文）旬陽縣委辦把脫貧攻堅作為當(dāng)前最大的政治任務(wù)來抓，主動對標(biāo)看齊縣委要求，堅持選硬人，持續(xù)出實(shí)招，不斷提高“一線攻堅”實(shí)效，確保打贏脫貧攻堅仗。
堅持選硬人，選優(yōu)配強(qiáng)駐村隊伍。針對包聯(lián)村組情況復(fù)雜、貧困群眾量大面廣、攻堅任務(wù)繁重的客觀情況，縣委辦努力克服人員不足的困難，迅速選派5名政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、善做群眾工作的科級領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干組成駐村工作隊，分別派駐呂河鎮(zhèn)任家灣村、險灘村開展脫貧攻堅工作，嚴(yán)格把省市縣“選硬人、硬選人”的部署要求落到實(shí)處。在派駐期間，駐村科級領(lǐng)導(dǎo)不再負(fù)責(zé)分管工作，駐村干部不再承擔(dān)股室業(yè)務(wù)，做到吃住在村、工作在村、成效體現(xiàn)在村。
打造共同體，構(gòu)建決戰(zhàn)貧困合力。將脫貧攻堅作為檢驗干部業(yè)績的“試金石”，實(shí)行雙向考核，形成齊抓共管態(tài)勢。即：在定位上，以創(chuàng)一流為目標(biāo)，為全縣駐村幫扶工作樹標(biāo)桿作表率；在機(jī)制上，以縣委辦年度脫貧攻堅工作考核格次為依據(jù)，以“優(yōu)秀格次”定標(biāo)，衡量駐村工作隊和包戶干部工作實(shí)效，促使精準(zhǔn)扶貧到村、幫扶到戶；在舉措上，厘清駐村幫扶和縣委辦包戶干部包幫責(zé)任，分兵突擊，抱團(tuán)作戰(zhàn)，解難題，辦實(shí)事，促脫貧。
制定明規(guī)則，激發(fā)爭創(chuàng)一流干勁。制定印發(fā)了《脫貧攻堅駐村幫扶工作隊管理辦法》，對脫貧成效突出、年度工作考核優(yōu)秀的駐村工作隊和包戶干部加大獎勵力度，鼓勵干部在脫貧攻堅一線顯身手。對未完成當(dāng)年脫貧攻堅任務(wù)，因落實(shí)工作不力不細(xì)、不嚴(yán)不實(shí)被縣級以上暗訪、檢查發(fā)現(xiàn)問題，經(jīng)群眾信訪反映問題查實(shí)，被媒體曝光造成不良影響的四種行為一律啟動問責(zé)，涉及科級干部的，由辦公室召回并向縣委組織部建議調(diào)整其崗位，一般干部的由辦公室召回后調(diào)整工作崗位，堅決用鐵的作風(fēng)執(zhí)行鐵的規(guī)定，用實(shí)的工作干出實(shí)的業(yè)績。
