市審計局團總支從成立至今走過春秋兩載，與友鄰單位相比尚顯稚嫩，但是憑著創新探索、敢于擔當的進取精神，由5名平均年齡28歲青年審計干部搭建的局團總支和支部組織架構，吸納進26名青年團員組成的團隊，以求真務實的工作作風和團結協作、和諧共建的凝聚力，無論是審計業務的主戰場還是團組織中心工作，都用滿腔熱忱和勇于作為的激情譜寫下審計發展事業征程上的華彩樂章。局團總支近年來，各項工作始終緊扣團省委、團市委工作總體部署和要求，結合全局中心工作任務，以加強和改進黨的群團工作意見精神為契機，適應新常態，持續推進創建成果引領、人才戰略、固本強基計劃，不斷提高團組織自身陣地建設，豐富青年活動載體，創新方式方法，充分發揮團組織的凝聚力和影響力，全局青年團員在“強素質、咥實活、創爭出”的核心工作理念下為安康經濟社會各項事業發展保駕護航，“不經一番寒徹骨，怎見梅花撲鼻香”，值五．四青年節，共青團安康市委授予這支隊伍“市級紅旗團總支”榮譽。回首過去，成績的取得主要表現在以下方面：
一是領導高度重視 將團建工作提到黨委工作的議事日程上來。以黨建帶動團建，強化團組織領導，配備副縣級領導一名分管團工作，從團干部的選配、共青團的具體活動、團組織會議、經費保障等，黨組書記、局長李均親歷親為具體協調指導。本著“以人為本”的管理理念，著力構建 “了解青年需求、適應青年個性、搭構人才平臺、創造成材環境”青年人才發展戰略。局領導的高度重視為團總支工作順利開展提供堅強保障。
二抓中心促素質 緊緊圍繞全局中心工作，以促進審計文明服務形象全面提升，充分調動廣大團員青年的積極性，創新方式方法，通過組織研討會、團干部學習交流會，同心共筑中國夢青年演講形式、審計書屋大家品等形式多樣、內容豐富的活動，引導青年學好、學深、學透十八大精神、十八屆四中全會精神靈魂和精髓，積極投身中華民族的偉大復興實踐中，引導青年團員樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，鞏固提升思想素質。堅持活動的教育性，針對青年人員審計業務存在的薄弱環節，通過“傳、幫、帶”審計業務結對幫扶活動的開展，提高審計業務功底。采取“請進來、走出去”形式，邀請省廳資深審計專家開展春訓，以會代訓，講解和剖析案例，傳授審計思路和重點。全面增強青年干部的綜合素質。
三是豐富活動為載體 學雷鋒青年志愿者隊伍是團總支系列活動的有力架構，近兩年來，恪守“互助、友愛、平等”志愿服務精神，陸續開展“陽光溫暖工程”“志愿幫扶”“關愛助殘工程”等近18次主題實踐志愿者活動，在香溪社區和審計系統內具有一定的影響力。團的凝聚力和向心力空前提高，學雷鋒青年志愿者隊伍在剛結束的全市創先爭優活動中，被市文明辦、共青團安康市委授予優秀市級青年志愿者組織。新的年度，新的起點志愿服務活動只有起點沒有終點，在創建國家森林城市和爭創全國文明單位的征程中，志愿服務團隊必將再接再厲，扎實穩步推動各項活動再上新臺階。
四是團組織建設堅強有力 不斷壯大自身隊伍建設，注重發展和培養優秀青年，為黨組織推賢舉才，先后有2名同志被吸納為預備黨員和1名入黨積極分子，強化團組織作風建設，堅決構筑拒腐防變的道德底線，嚴守廉潔自律規定，營造風清氣正的工作環境，采取與局工會、婦委無縫對接的方式，借鑒和吸收群團組織經驗，實現團總支工作質的飛躍，為全局中心工作目標順利開展發揮好基礎性作用。
誠然我們工作取得一定的成績，但是工作中還存在諸多不足，譬如工作思維主動性少、被動適應多，創新的廣度和深度欠缺等，我們將正視發現的問題，未來工作中不斷改進和完善，“海闊憑魚躍，天高任鳥飛“，我們深信在上級團委和局黨組的堅強領導下，安康市審計局團總支這只展翅欲飛的雛鷹必將振翅高飛，創一流團隊，樹一流業績。
