□ 胡超
中國共產黨歷來重視調查研究工作，毛主席在《反對本本主義》中提出“沒有調查，沒有發言權”，習近平總書記在2020年中青年干部培訓班開班儀式上強調，干部特別是年輕干部努力提高“七種能力”，其中便有“調查研究能力”。中央八項規定第一方面就是改進調查研究。這都要求我們青年干部必須樹立調查研究意識，提升調查研究本領。
當前，有的青年干部“從大學校門直接步入機關大門”，缺乏基層實踐經驗，對調查研究的重要性認識不足，運用調查研究解決問題的能力也有所欠缺。一些年輕干部習慣于坐在辦公室里被動等待指令、機械執行文件要求和領導指示，對具體工作不知底里或一知半解，導致最后的工作結果流于形式、成效不佳；遇到問題時，要么束手無策、要么推諉逃避，長此以往，個人能力停滯不前，工作也難以取得突破。青年干部若想真正成長，就必須牢固樹立調查研究的意識，深入基層、躬身實踐，將調查研究作為提升本領、解決問題的關鍵法寶。
深入一線、摸清實情。調查研究貴在“眼見為實”、也重在“耳聽為要”。要掌握真實情況，找準問題根源，那就必須到最基層一線，到問題產生的地方去，收集最一線的信息，聽取群眾最迫切、最真實的需求，分清楚輕重緩急、理清楚來龍去脈。青年干部要親自制定調查計劃、組織座談交流、記錄整理材料、分析調查結果，通過全程參與，切實提升調查研究的本領技能，從而精準發現問題、有效解決問題。
學以致用、破解難題。調查研究的最終目的就是用來解決實際問題、指導實際工作。如果調研結果被束之高閣、置之不理，調研就失去了意義。青年干部要將調查研究的成果、結論轉化為具體行動，用于解決群眾急難愁盼的問題和工作中遇到的瓶頸。同時在實踐中不斷檢驗調研成果，查漏補缺，進一步完善調研方法，形成良性循環。
當前，改革攻堅步入深水區，作為新時代的主力軍，青年干部要勇擔時代使命，以調查研究為抓手，錘煉過硬本領，在實干中彰顯擔當、展現風采，將自身發展融入到單位和行業的發展前行之中，為中國式現代化貢獻自己的青春力量。
