□ 陳香屹
基層工作，一頭連著黨和政府，一頭系著群眾幸福。客觀而言，今天基層干部所面臨的問題與挑戰比以往更復雜嚴峻，所承擔的任務比以前更繁重艱巨。要持續為基層減負，讓基層干部能夠有更多時間和精力來服務群眾。在新征程上，廣大黨員干部應涵養良好的黨風政風，力破基層之“負”，揚起實干之“帆”，為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻力量。
校準“真抓實干”的思想坐標，錨定“減負不減志”的精神航向，在信念堅定中破浪前行。思想是行動的先導，基層減負首先要從思想上“松綁”。廣大黨員干部要深刻認識到，減負不是減擔當、減責任，而是為了更好地擔當作為、服務群眾。要堅決摒棄形式主義、官僚主義的錯誤思想，樹立正確的政績觀和價值觀，全身心投入到基層工作中。要加強理論學習，用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不斷增強政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，以堅定的信念和昂揚的斗志，在基層這片廣闊天地中建功立業。
厘清“責權分明”的工作界限，錨定“減負不減責”的擔當航向，在履職盡責中行穩致遠。明確的職責劃分是基層減負的關鍵。要進一步厘清上級部門與基層的權責關系，建立健全權力清單和責任清單制度，明確各級各部門的職責范圍，做到職責清晰、任務明確、責任到人。同時，廣大黨員干部要牢記自己的使命和責任，在減負過程中不斷提高工作效率和質量，以更加飽滿的熱情和更加扎實的工作，為群眾辦實事、解難題。
把好“考核評價”的精準尺度，錨定“減負不減質”的成效航向，在科學考評中步履不停。考核評價是指揮棒，科學合理的考核機制是基層減負的重要保障。要堅決摒棄以材料論英雄、以痕跡論政績的考核方式，建立以工作成效和群眾滿意度為主要指標的考核評價體系。加大對基層干部實際工作能力、解決問題能力、創新發展能力等方面的考核權重，引導基層干部把精力放在抓落實、促發展上。要加強對考核工作的監督管理，確保考核結果的客觀公正。同時，要充分發揮考核的激勵作用，激發基層干部的工作積極性和創造性，讓他們在基層工作中既有壓力又有動力，既有干勁又有奔頭。
磨好“監督問責”的鋒利寶劍，錨定“減負不減紀”的廉潔航向，在清正廉潔中揚帆遠航。監督問責是基層減負的重要防線。要加強對基層減負工作的監督檢查，嚴肅查處形式主義、官僚主義問題，對違反基層減負規定的行為要堅決予以糾正，對相關責任人要嚴肅問責。要建立健全基層減負工作的長效機制，加強制度建設，用制度管人管事，防止形式主義、官僚主義問題反彈回潮。要加強自身修養，提高道德品質，始終保持共產黨人的政治本色，以良好的形象和作風，為基層群眾樹立榜樣。
