□ 陳香屹
黨的十八大以來，強調就業(yè)是最大的民生工程、民心工程、根基工程。面對新時代新征程，我們應高擎“高質量充分就業(yè)”之旗，筑牢“民生穩(wěn)定”之基，為推進強國建設、民族復興偉業(yè)提供堅實支撐。
擎“堅持就業(yè)優(yōu)先”之旗，明方向、定目標，在“思想引領”中把握就業(yè)工作的“主動脈”。就業(yè)是經濟發(fā)展的“晴雨表”、社會穩(wěn)定的“壓艙石”。堅定不移地貫徹新發(fā)展理念，必須將高質量充分就業(yè)作為經濟社會發(fā)展的優(yōu)先目標，讓高質量發(fā)展與就業(yè)提質擴容緊密相連。回首過往，正是因為我們黨始終堅持把就業(yè)作為民生之本，把就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略貫徹到經濟社會發(fā)展的各個環(huán)節(jié)，才使得就業(yè)基本盤得以穩(wěn)固，人民的生活有了堅實保障。廣大黨員干部要深刻認識到就業(yè)優(yōu)先的重要性，將其融入日常工作的每一個決策、每一項行動中，從宏觀規(guī)劃到微觀落實，都要以就業(yè)優(yōu)先為指引，確保經濟社會發(fā)展的每一步都能帶動就業(yè)的增長，為人民群眾創(chuàng)造更多的就業(yè)機會和更好的就業(yè)環(huán)境。
舉“解決供需矛盾”之旗，抓關鍵、破難題，在“精準施策”中打通就業(yè)領域的“中梗阻”。當前，人力資源供需不匹配已成為我國就業(yè)領域的主要矛盾。破解這一難題，猶如解開就業(yè)工作的“死結”，關鍵在于加快塑造現代化人力資源。一方面，要注重人才培養(yǎng)的質量和方向，根據市場需求調整教育體系和培訓機制，培養(yǎng)出素質優(yōu)良、適應時代發(fā)展的各類人才。另一方面，要加強對勞動力市場的信息引導和資源配置，搭建高效的就業(yè)信息平臺，促進人力資源的合理流動和優(yōu)化配置。通過精準發(fā)力，打破供需之間的壁壘，讓人才與崗位實現精準對接，為就業(yè)工作的順利開展鋪平道路。
舉“支持重點群體”之旗，強保障、促公平，在“分類施策”中鋪好重點人群的“前行路”。高校畢業(yè)生等青年群體、農民工、脫貧人口、大齡失業(yè)人員等重點群體的就業(yè)問題，關乎社會的公平正義和穩(wěn)定和諧。對于高校畢業(yè)生，要不斷拓展就業(yè)渠道，鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，提供更多的實習機會和就業(yè)指導；對于農民工，要加強就業(yè)服務和技能培訓，保障他們的合法權益，推動農民工市民化進程；對于脫貧人口，要持續(xù)鞏固脫貧成果，穩(wěn)定務工規(guī)模和收入，防止因失業(yè)返貧；對于大齡、殘疾等就業(yè)困難群體，要加大幫扶力度，提供個性化的就業(yè)援助和社會保障。只有分類施策、精準幫扶，才能讓每一個重點群體都能在就業(yè)的道路上找到屬于自己的位置，實現自身的價值。
舉“體制機制改革”之旗，增活力、提效能，在“創(chuàng)新突破”中激發(fā)就業(yè)市場的“新動能”。改革是推動就業(yè)工作不斷前進的動力源泉。充分發(fā)揮市場在人力資源配置中的決定性作用，是深化就業(yè)體制機制改革的核心要義。要打破制約提升就業(yè)質量、擴大就業(yè)容量、優(yōu)化就業(yè)結構的卡點堵點，就必須進一步簡政放權，減少對市場的過度干預，激發(fā)市場主體的活力和創(chuàng)造力。同時，政府要加強監(jiān)管和服務，完善就業(yè)政策體系，營造良好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。通過體制機制的改革創(chuàng)新，構建起更加開放、靈活、高效的就業(yè)市場，為就業(yè)工作注入源源不斷的新動能。
舉“強化權益保障”之旗，守底線、護尊嚴，在“法治建設”中筑牢勞動者的“保護墻”。勞動者權益保障是就業(yè)工作的底線和紅線。健全勞動法律法規(guī)，完善社會保障體系，是維護勞動者合法權益的根本保障。要加強對靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動者的權益保障，針對新出現的就業(yè)形勢和用工方式，及時制定相應的法律法規(guī)和政策措施，確保勞動者的權益不受侵害。嚴厲打擊就業(yè)歧視、欠薪欠保、違法裁員等違法行為，讓勞動者在公平、公正的環(huán)境中工作，增強他們的獲得感、幸福感和安全感。只有切實維護好勞動者的合法權益，才能讓就業(yè)工作更加穩(wěn)定、可持續(xù)地發(fā)展。
作者單位：中共漢陰縣委組織部
