□ 唐帥
在浙江省現場學習了“千萬工程”經驗，通過一路聽、一路看，了解到在鄉村振興、全域旅游、人居環境整治、基層社會治理等方面的典型做法，開闊了眼界，看到了差距，找準了方向。從“千村示范、萬村整治（2003-2010）”到“千村精品、萬村美麗（2011-2020）”再到“千村未來、萬村共富”（2021至今），“千萬工程”隨著群眾需求、鄉村發展階段而不斷演變、迭代，通過系統推進、久久為功，走出了一條生態美、產業興、百姓富的發展之路，對我們當前深入開展和美鄉村建設有不少啟示。
堅持示范帶動，因地制宜推進建設。和美鄉村建設是個持續推進的過程，每個村資源稟賦和發展階段都不一樣，全部按照一種模式發展是不可取的，學習借鑒“千萬工程”要堅持以點帶面、示范先行，這樣既可以有效利用資金人力，又可以為整體發展探索經驗。要按照梯次培育的要求，因地制宜推進示范村建設。根據村情實際，不搞大拆大建，通過建立周清潔日工作制，從“五邊”著手，開展“示范戶、示范路、示范院落建設”，通過每個村狠抓示范打造，營造建設和美鄉村良好氛圍。
堅持干部帶頭，發揮群眾主體作用。通過學習“千萬工程”經驗，讓我們更加深刻認識到，在開展工作中黨員干部帶頭是關鍵。這既體現了我們黨的原則和宗旨，又是我們開展基層一線工作的法寶。有時干部看似是吃虧了，但是整體工作搞上去了，村子發展了，大家通過發展獲益后，對干部所做的事自然認可了。在開展和美鄉村建設工作中，應從黨員干部著手，結合鞏固拓展主題教育成果，加強黨員干部素質提升，在和美鄉村建設中，先看看黨員干部房前屋后的環境衛生做得怎么樣、家風怎么樣、能不能夠為大家吃虧。堅持由黨員干部做給群眾看，黨員干部帶著群眾干，到最后群眾主動參與，將和美鄉村建設的主動權交給群眾。
堅持人才為先，充分激發發展活力。人興則村興。在和美鄉村建設中，從規劃設計、項目謀劃、建設推進到招商引資等都離不開人才支持。在鄉村振興中要用好以下幾類人才，一是村干部。村干部對村情實際最了解，也能夠及時準確掌握群眾的需求。二是鄉土人才。這類人才長期活躍于基層一線，是產業發展帶頭人、鄉村文化傳承者，應堅持常態化聯系，積極聽取他們的意見、建議。三是鄉賢人才。應搭建交流平臺，建立聯系機制，充分發揮鄉賢在鄉村建設、矛盾糾紛調處、招商引資工作中的積極作用。
堅持綠色理念，實現資源有效轉化。作為生態保護重點區域，必須走生態優先，綠色循環的發展之路，在保護好生態環境的基礎上，堅持與市場需求相結合，以農民增收為目標，在建設中提前布局好各種經濟業態。要統籌好鄉村建設和經濟發展，做好村莊建設布局規劃，大力開展人居環境整治，重點推進災毀路修復、高山茶宿、畜牧養殖、果蔬采摘園項目，堅持產業綠色循環發展，大力發展觀光旅游，讓美麗環境成就美麗經濟。
