□ 寇小敏
鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人。實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略要強化人才支撐，培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的人才隊伍，激勵各類人才在農(nóng)村廣闊天地大展所能，以人才“活水”，為鄉(xiāng)村振興發(fā)展注入新動能。
創(chuàng)設環(huán)境引力，釋放創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“雁陣動能”。緊緊圍繞五大重點培育主體，即農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營人才、農(nóng)村二三產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才、鄉(xiāng)村公共服務人才、鄉(xiāng)村治理人才和農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技人才，成立人才工作領(lǐng)導小組，定期研判重點問題，會商解決各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)面臨的難點問題。制定全年人才工作重點任務清單，確定人才重點任務，明確責任人和完成時限。以外出返鄉(xiāng)能人、大學畢業(yè)生和退伍軍人、本地能人大戶、當?shù)卮褰M干部和黨員能人為重點，大力實施聚才創(chuàng)業(yè)“飛雁還巢工程”“青年創(chuàng)業(yè)工程”“就地筑巢工程”“雙培雙帶工程”等“四大工程”，建立在外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才信息庫，號召一大批人才回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，帶領(lǐng)村民增收致富，助力鄉(xiāng)村振興。
提升隊伍實力，跑出精準人才“添智速度”。立足教育、衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展和工作需要，通過招錄特崗教師、招聘醫(yī)學類本科生和公開招考公務員及事業(yè)單位專技人員等方式引進各類人才。推行“項目+人才”“產(chǎn)業(yè)+人才”的引才模式，聚焦農(nóng)村重點行業(yè)產(chǎn)業(yè)，拓寬農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展路徑，因地制宜地通過規(guī)模經(jīng)營、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)項目、鄉(xiāng)村旅游、租賃物業(yè)、有償生產(chǎn)服務等方式發(fā)展鄉(xiāng)村二三產(chǎn)業(yè)，推動鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民收入來源的多元化，激勵各類人才在農(nóng)村廣闊天地大展所能、大顯身手。推進“黨建引領(lǐng) 技術(shù)先行”的培訓模式，免費開展畜牧養(yǎng)殖、餐飲服務、電子商務等技能培訓、技術(shù)指導，切實提升人才隊伍的專業(yè)技能素質(zhì)。
凝聚示范活力，彰顯干事創(chuàng)業(yè)“虹吸效應”。運用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡等多種載體形式，積極宣傳黨對人才工作提出的一系列新思想、新論斷、新要求，引導廣大干部群眾、各類人才思想觀念轉(zhuǎn)變。加強對優(yōu)秀人才的宣傳表彰，深入開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動，持續(xù)開展先進人物典型、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才事跡宣傳，著力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的社會氛圍。
