□ 黃小柳
近年來，網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)“在上班和上進(jìn)之間，年輕人選擇了上香；在求人和求己之間，年輕人選擇了求佛；在作為和作用之間，年輕人選擇了做法。”乍一聽感覺幽默風(fēng)趣，但深入思考后，不難發(fā)現(xiàn)這些梗代表了如今一批不求上進(jìn)但求“舒服”青年干部。作為新時代的“前行者”“答卷人”青年干部，本應(yīng)該是新鮮血液、如一泓清流，帶來清新空氣，卻帶上了負(fù)能量，如何改進(jìn)不良風(fēng)氣，成為敢想敢為又善作善成，立志做有理想、敢擔(dān)當(dāng)、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年？
立“有為之志”。青年干部要自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和理論武裝，在“知學(xué)、好學(xué)、樂學(xué)”中努力提高理論水平、解決實(shí)際問題、實(shí)現(xiàn)自我超越。要始終堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，堅守政治信仰，筑牢理想信念，自覺加強(qiáng)政治歷練，練就共產(chǎn)黨人的“鋼筋鐵骨”，鑄牢堅守信仰的“銅墻鐵壁”；在做事干事的路上立青春志，為青春事，拒絕“躺平”姿勢和“擺爛”心態(tài)，主動擔(dān)當(dāng)作為，以正面典型和先進(jìn)人物為榜樣，把紅船精神、長征精神、延安精神等寶貴財富傳承下去。
思“克己之道”。青年干部是寶貴財富，是未來干部隊伍的基石，是經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展的希望。近期披露的不少違紀(jì)違法公職人員案例中，“80后”“90后”字眼引人關(guān)注。少數(shù)青年公職人員違紀(jì)違法案例呈現(xiàn)出小官大腐、急于兌現(xiàn)、利用技術(shù)犯罪等特點(diǎn)，究其原因就是“魄力”“能力”用錯了地方，面對誘惑和“圍獵”失了“心神”，最終受到黨紀(jì)國法嚴(yán)懲。新時代當(dāng)有新氣象新作為，青年干部要銘記無論立身處世還是從政干事，都要涵養(yǎng)屬于自己的一身“正氣”，堅持紀(jì)律底線，始終把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，不斷增強(qiáng)自身免疫力，增強(qiáng)拒腐防“病”的本領(lǐng)，不僥幸、不任性、自覺遠(yuǎn)離和抵制各種誘惑，慎權(quán)慎獨(dú)慎微，自覺接受監(jiān)督、樂于接受監(jiān)督，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行，始終做到不放縱、不越軌、不逾矩。
展“奉獻(xiàn)之葉”。青年干部要堅定不移聽黨話、跟黨走，懷抱夢想又腳踏實(shí)地，敢想敢為又善作善成，立志做有理想、敢擔(dān)當(dāng)、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年。面對崗位，要愛崗敬業(yè)，做到在位一分鐘、奮斗六十秒，在履職盡責(zé)中體現(xiàn)價值、找到樂趣；面對職位，要心存敬畏，唯恐能力不夠、履職不力，始終以黨和人民的事業(yè)為重，始終謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁，做到有才能不張狂、有本事不擺譜、有成績不張揚(yáng)、有貢獻(xiàn)不自滿；要以頑強(qiáng)拼搏為人生信條，創(chuàng)新推進(jìn)工作機(jī)制和方法，勇于突破，敢于領(lǐng)先，善于在沒有路的地方摸索出一條路來。
