□ 呂曉紅
作風是看得見的形象，也是看不見的力量，年輕干部要樹立積極上進的世界觀、人生觀、價值觀，堅持調查研究、堅持奮斗不止、堅持攻堅克難，做到自警、自省、自重、自律，以優良作風扣好人生的第一粒“扣子”。
要堅持向下扎根。年輕干部，很多都是從家門到校門、再到機關門，缺乏對基層工作的深入了解，面對面與群眾打交道的能力不足，“機關氣”多但“泥土味”不夠。有時候下村到包聯戶家中，發現不會與群眾聊天，有話不知從何說起，群眾問話不知從何答起；有時候寫材料，想舉一個基層的例子，發現列舉不出來，不夠了解基層實際。有調查才有發言權，年輕干部在做好業務工作的同時，要跳出辦公室方寸之間的舒適區，主動尋找機會深入基層，與群眾親密交流，直接面對各種矛盾和問題，提高做群眾工作的能力、處理實際問題的能力、應對復雜局面的能力，從調查研究中取得基層工作經驗和發言權。
要保持奮斗姿態。繁重的工作壓力、競爭壓力、本領恐慌等讓年輕干部有時對工作產生了消極思想，出現“佛系”心態、“躺平”做派。年輕干部擁有人生中最好的奮斗年華，正值干事創業的黃金期，要勇于挑最重的擔子，善于接最燙手的山芋，在經風雨、見世面、壯筋骨中學本領、練功夫。要增強“時時放心不下”的責任感，時刻保持戰戰兢兢、如履薄冰的謹慎。要正確對待失敗和困難，多點平常心、少點功利心，多點鎮定、少點浮躁，樹立不問前程，埋頭苦干的信心和決心，涵養容人容事的氣度和雅量。
要破除“借口思維”。年輕干部朝氣蓬勃，很多時候，總是心高氣傲，倔強不屈，聽不進逆耳之言，缺乏自我反省的勇氣，在面對一些事情時經常習慣“借口思維”，遇事先強調客觀原因。要意識到一個難題實質上就是一次考驗，一時避開了，不僅問題沒有解決，反而使情況越來越糟，果斷跨過去了，知識短板就補上了，能力本領也就隨之提高了。要善于直面矛盾困難，主動找辦法、尋路徑，沖破不利條件的重圍，在一次次的困難“闖關”中，考驗自己的能力水平和責任擔當。
