□ 劉詩英
少數領導干部不思進取、為官不為，抱著“當一天和尚撞一天鐘”，滿足于做四平八穩的“太平官”;有些年輕干部不推不動甚至推而不動，上演“拖”字訣，工作敷衍應付，年紀輕輕就進入“躺平族”;還有的黨員干部執行上級決策部署搞變通、打折扣，對黨紀法規缺乏敬畏心理。這些問題不同程度存在，說到底還是干部作風出了問題。馳而不息推進作風建設，要在“謀實”“肅紀”“固本”上下功夫，動真格、花力氣，推進作風建設走深走實。
強力推進作風建設，要在“真抓實干”上下功夫。實干興邦、空談誤國。狠抓作風建設，關鍵在苦干實干，各級領導干部必須要迅速行動起來，走在前、作表率。要注重發現干部特長，將每名干部放在合適的崗位上，壓擔子、教方法、給平臺，形成你追我趕的良好氛圍，凝聚真抓實干的精氣神。單位領導班子特別是主要領導干部務必以“時時放心不下”的責任感，擔當作為，求真務實，防止各類“黑天鵝”“灰犀牛”事件發生，真正把“勤快嚴實精細廉”的要求落到實處。
強力推進作風建設，要在“正風肅紀”上動真格。作風問題具有頑固性、反復性，抓一抓就會好轉，松一松就會反彈，有的還會變本加厲。狠抓作風建設，要以刀刃向內的勇氣正風肅紀，時刻將紀律停在前面，始終堅持“嚴”的主基調不動搖，善用正反面典型教育警示身邊的黨員干部，對作風方面的問題做到“紅臉出汗零容忍”。紀檢監察機關要敢于對問題線索特別是作風方面問題線索較真碰硬嚴查處，緊盯事關發展全局的重大工程、重點領域、關鍵崗位，對存在腐敗問題的，發現一起堅決查處一起，深化標本兼治，夯實治本基礎，在實際工作中一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，營造風清氣正的政治生態。
強力推進作風建設，要在“固本培元”上花力氣。作風問題說到底，是世界觀、人生觀、價值觀、政績觀的反映。要著重從干部思想抓起，加強廉政警示、理想信念、革命傳統學習教育，推動各級干部常思貪欲之害、常懷律己之心、常戒非分之想、常修為政之德，時刻警惕，堅守純潔思想、干凈靈魂、清白名聲和廉潔口碑。始終牢記“為了誰、依靠誰、我是誰”，并以此始終自警、自省、自勵，以思想自覺引領行動自覺，做到旗幟鮮明講政治，把作風建設作為黨的建設重要抓手和有效途徑落到實處，交出群眾滿意的作風建設優異答卷。
