□ 陳菓
歷史經驗告訴我們，越是困難時刻，越要堅定信心，矛盾并不可怕，正是矛盾推動著人類社會進步。任何艱難曲折都不可能阻擋歷史前進的車輪。面對重重挑戰，我們絕不能喪失信心、猶豫退縮，而是要堅定信心、激流勇進。在我們日常工作中，特別是在解決工作中的一些疑難問題時，我們將面臨很多風險和挑戰，對于青年干部而言，這也是歷練我們成長進步的難得機會，不能遇到矛盾問題繞著走，一定要有不畏艱險迎難而上的信心和勇氣。
要堅定信仰。信仰不是紙上談兵、口頭表態，要在加強理論修養基礎上，常學常新、知行合一，達到真學真信真懂。對于青年干部而言，更需要在成長過程中加強理論修養、培養理論思維，用理論學習補足精神之鈣，用理論自信筑牢信仰之基。
要腳踏實地。青年干部的工作閱歷、工作經驗相對單位領導、老同志來說還有一定差距，我們要腳踏實地、認真負責，盡心盡力、盡職盡責做好身邊事、手頭活，努力把小事做好、好事做實，得到同事的肯定、領導的賞識、組織的認可，從而獲得更多的鍛煉機會和更廣闊的施展天地。
要激流勇進。青年干部要有“初生牛犢不怕虎”的勇氣，面對困難迎難而上，遇到矛盾敢于協調，以一股“牛”勁攻“山頭”、拔“刺頭”，一個一個破解工作中的矛盾和問題。要有“功成不必在我、功成必定有我”的責任擔當，不馳于空想，不騖于虛聲，擼起袖子加油干，撲下身子抓落實，以“激流勇進”的飽滿工作激情，不斷在工作實踐中求新知、開新路、創佳績。
