□ 鄢海燕
在青年干部的成長之路上，會面臨重重阻礙、經(jīng)歷種種磨難，走好這場“破冰之旅”，需得經(jīng)風見雨、劈波斬浪，才能壯筋骨、長才干，在擔當時代使命中盡快成長起來。
要勇于在“思想”關鍵點上“破冰”。思想是發(fā)展的活水源頭，不解決思想問題，發(fā)展終將“竭澤而漁”。在新時代背景下成長起來的青年干部，沒有體會過老一輩革命家的艱辛，也沒有經(jīng)歷過為讓中國人“富起來”而努力奮斗的創(chuàng)業(yè)者的艱難歲月。如今的生活，衣食無憂、充滿安逸，有的青年干部在這種安于享樂中已經(jīng)慢慢掉隊。作為國家的希望，青年干部不應該在最該吃苦的年紀選擇安逸，要在人生事業(yè)的起步階段，加強自身學習，邊學邊思、邊踐邊悟，在真學真信中堅定理想信念，讓人生的奮斗有更高的思想起點，有不竭的精神之源。要樹立正視自我的危機意識、革故鼎新的改革意識、志存高遠的包容意識、不甘人后的拼搏意識，時刻準備迎接挑戰(zhàn)、主動出擊，走出思維“盆地”，占領思想“高地”。
要勇于在“作風”著力點上“破冰”。干部作風是發(fā)展環(huán)境的“風向標”。在當前的發(fā)展環(huán)境中，一些干部對作風建設的重要性和緊迫性認識不夠，干事創(chuàng)業(yè)的精氣神仍然不佳。青年干部要在樹立“想為”的思想境界上下功夫，切實解決思想上“貧血”、精神上“缺鈣”等問題，把握好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，點燃干事創(chuàng)業(yè)的激情之火，把本職工作干出精彩。要在強化“敢為”的責任擔當上下功夫，發(fā)展中遇到的困難和問題，躲不開、繞不過、拖不得，必須以舍我其誰的擔當精神去謀劃和推動工作、破解突出矛盾問題，在解難題中促發(fā)展、求實效、立新功。要在保持“勤為”的作風形象上下功夫，以“只爭朝夕、時不我待”的精神，真正做到在工作推進上“哪壺不開提哪壺”，在成效上“提了哪壺開哪壺”。
要勇于在“能力”發(fā)力點上“破冰”。高質量發(fā)展需要高超的本領。作為青年干部，要常懷本領恐慌，常思能力不足，在勤學善思、擔當作為中磨煉成長。要善于圍繞掌握工作新方法學習思考、圍繞破解工作新難題學習思考、圍繞開創(chuàng)工作新局面學習思考，以學促干，在干中學，不斷提高“七種能力”，以能力之“匙”克服“無所作為”“束手無策”的狀態(tài)，解開“少知而迷、不知而盲、無知而亂”之“鎖”，使個人素養(yǎng)和工作能力跟上時代節(jié)拍，面對復雜情況能夠“不畏浮云遮望眼”，處理復雜問題能夠“亂云飛渡仍從容”。
