記者 鄭運祥
說到人才，有不少高大上的表述，比如：“用理想留住高人，用實惠留住常人，用感情留住有用的人”“旗上講理想，嘴上講感情，手上給實惠”“事業(yè)留人，感情留人，待遇留人”……
這些都有道理，都是真話實話。對于鄉(xiāng)村振興來說，“人才鏈”與“產(chǎn)業(yè)鏈”相生相息，沒有人才便沒有產(chǎn)業(yè)，沒有產(chǎn)業(yè)便沒有振興，沒有振興就無所謂人才。
鄉(xiāng)村振興人才哪里來？等不來、要不來、怨不來，只能從“雙培雙招雙引”中來。今年是鞏固提升脫貧攻堅成果到鄉(xiāng)村振興的發(fā)展轉換年、機制創(chuàng)新年、動能激活年，這里面最大的機制就是人才促進機制。立足鄉(xiāng)土、鄉(xiāng)情、鄉(xiāng)親以及鄉(xiāng)業(yè)、鄉(xiāng)愁，多舉措培養(yǎng)和引進“新鄉(xiāng)土人才”，既是鄉(xiāng)村振興長效機制建立的關鍵，更是開啟和拉動鄉(xiāng)村新經(jīng)濟發(fā)展的萬能鑰匙和牛鼻子。放手抓鄉(xiāng)村人才隊伍建設，不拘一格匯集鄉(xiāng)村有用、適用、實用、長用、短用的人才，是鄉(xiāng)村振興的必修課、必答卷，也必然會成為全市新的鄉(xiāng)村“勝景”。
