□ 鄢甲兵
經典之所以為經典，就是因為它不但歷久彌新，而且常讀常新。常言道，“讀書百遍其義自見”，蘇軾也說“故書不厭百回讀，熟讀深思子自知”。重讀《致加西亞的一封信》，依然讓人心潮澎湃、感慨萬千。
《致加西亞的一封信》是一本風靡全球的勵志書，書中主要講述了羅文作為一名軍人歷盡千心萬苦、不畏艱難，完成送信任務的故事，體現了作為一名軍人忠誠、敬業、自信、服從的高尚品德。雖然我們現在不可能再有這樣“送信”的任務，但是面對生活和工作中的挑戰和困難時，我們是否能夠像羅文那樣坦然面對，勇敢向前呢？這就需要我們擁有“把信送給加西亞”的精神。
“把信送給加西亞”的精神首先體現在忠誠上。“天下之德，莫過于忠”。忠誠是共產黨人必須具備的優秀品格，大到忠于自己的黨、忠于自己的祖國，小到忠于自己的單位、自己的事業。忠誠對于黨員干部來說既是干事創業的基石，更是永葆政治本色的靈魂所在。習近平總書記多次指出，共產黨員要對黨絕對忠誠。他強調，“對黨絕對忠誠要害在‘絕對’兩個字，就是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠。”作為一名共產黨員必須旗幟鮮明講政治，恪守對黨忠誠的要求，始終堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想來武裝自己的頭腦，把堅定馬克思主義信仰、堅定社會主義和共產主義信念作為重點，在大是大非面前頭腦清醒、旗幟鮮明，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，模范踐行黨員的責任義務，不斷樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做好“兩個維護”，從感性、知性、理性上高度認同黨和國家，兢兢業業為實現中華民族偉大復興而不懈奮斗，永葆共產黨人的忠誠底色。
“把信送給加西亞”的精神其次體現在敬業上。敬業是一個人對自己所從事的工作及學習負責的態度。“大禹治水，三過家門而不入”“王猛為相，臨終不忘國事”等都是敬業奉獻的典范。崗位是我們實現人生價值的一個平臺，我們的每一份工作都來之不易，離開了單位、離開了崗位，其實我們什么都不是。所以我們就應該本著“努力、努力、再努力，實踐、實踐、再實踐”的精神，樹立強烈的敬業心，履好職、盡好責，讓自己的每天的付出對得起自己的收獲。就象書里寫到“即使你的處境再不如人意，也不應該厭惡自己的工作，因為世上再找不出比這更壞的事情。如果環境迫使你不得不做一些令人乏味的工作，你就想設法使著乏味的工作充滿樂趣。用這種積極的態度，投入工作，那么無論你從事什么工作，都很容易取得良好的效果。”作為一名黨員干部，我們都有自己的崗位職責，承擔著不同的工作任務，必須正確地認識崗位、理解崗位、接受崗位，對待崗位要做到守土有責、守土盡責，做到責任在心、重擔在肩，對工作敢于正視、勇于擔當，發揚釘釘子精神，一錘一錘接著敲、一件一件干到底，以實實在在的工作業績，踐行自己的初心和使命。
“把信送給加西亞”的精神最后體現在篤行上。篤行，指的是身體力行，勇于實踐。干部干部，干字為先。實干是成長進步的最好階梯。黨員干部能否務實篤行抓落實，直接體現著黨的執政能力和水平的高低。一個崗位，代表一份信任，一份權力，代表一份責任；越重要的崗位，權力越大，信任越高，責任越重，越需要良好品德，需要真才實干。“空談誤國、實干興邦”，一打綱領不如一個實際行動。沒有實干，再好的思路也是一紙空文，再理想的目標也難以實現，再正確的政策措施也不會發揮應有的作用。有為才有位，有位須有為。把篤行的要求體現在日常工作中，就是要求我們要一絲不茍把上級的指示命令執行好、把群眾的利益維護好，用自己的辛苦指數換取百姓的幸福指數。正如《致加西亞的一封信》中所講：“年輕人所需要的不只是學習書本上的知識，也不只是聆聽他人種種指導，而是更需要一種敬業精神，對上級的托付，立即采取行動，全心全意去完成任務—把信送給加西亞。”
