記者 鄭運祥
短 評
“拖欠農(nóng)民工工資”問題總是一個沉重的社會話題。尤其是到年末歲尾，再次成為了農(nóng)民工的揪心事、煩心事，也是政府和輿論廣為關(guān)注的焦點、熱點和難點。如何有效破解 “討薪難”，打破“年終討”這一怪圈？漢陰縣找準原因、分類施策、及時化解，多措并舉保障源頭治理機制的落實落細，以綜合治理求得有效治理，無疑是在事先防范上做足了功課。
“拖欠農(nóng)民工工資”所呈現(xiàn)的多發(fā)性和不可預(yù)見性，導致治理的力度往往難以趕上新的復(fù)雜情況出現(xiàn)的速度。為此，要切實將其作為重要的民生構(gòu)成，持續(xù)用力、多方聯(lián)動，遏制這一不良社會現(xiàn)象的滋生蔓延。
制度的生命力在于執(zhí)行。全市各級各部門要把好用、管用的制度用好用活，建立符合社會經(jīng)濟發(fā)展實際的運行模式，才能從根本上保障農(nóng)民工工資支付制度的有力有效，也才能從防范走向治理。
年終將至，要確保農(nóng)民工能及時足額拿到血汗錢，就必須從法理中找依據(jù)，從制度中找規(guī)則，盡快實現(xiàn)“討”薪向“發(fā)”薪的轉(zhuǎn)變，切實讓這一民生關(guān)切得到積極回應(yīng)。
