□ 許海兵
黨政機構改革之后，有朋友向筆者抱怨自己受到了“排擠”，因為他被調整到了黨史研究室這樣公認的“冷衙門”，坐上了所謂的“冷板凳”，自己的心情也像是從“熱被窩”掉進了“冰窟窿”一樣心灰意冷、萬念俱灰，于是筆者只好對其耐心開解。
在現實生活中，不同單位、不同部門因職能與權責等劃分不同，經常被人為貼上“冷熱不均”甚至截然相反的工作“標簽”。比如，一些重要單位、關鍵部門，因為上級重視、離領導近，干事“大伙看在眼里”，容易出政績，于是“炙手可熱”，成為了眾人追捧的“香餑餑”。與之相反，少數“冷衙門”所負責的領域與中心工作“有距離”、顯得“不重要”，經常“吃力不討好”，于是“人人嫌棄”，淪為了“燙手山芋”。
俗話說，“三百六十行，行行出狀元。”各行各業莫不如是，雖然每個單位和部門存在的價值和意義有所不同，但都是不可或缺的。比如黨史和地方志等部門，雖然并不直接服務于人民群眾，并沒有直接為社會創造物質財富，但其編輯、研究、記錄的作用卻不可替代。又比如，大家公認的“冷衙門”檔案局，或許平常顯得冷冷清清、門可羅雀，大家都看不上這個單位，但幾十年過后當需要查閱歷史資料時，才會發現原來檔案局的作用這么大。諸如團委、婦聯等群團部門，人員雖少，但作用卻很大，凝聚起了全社會的廣泛力量，有助于黨的各項事業全面發展。
《菜根譚》有云：“熱鬧中著一冷眼，便省許多苦心思；冷落處存一熱心，便得許多真趣味。”熱鬧喧囂的場合，不要被花團錦簇所迷惑，不妨冷眼相看，用冷靜的眼光觀察外物，便可觀察到一些端倪，看清事物真假，以后也可省去許多令人煩惱的事情；在面對失意落寞的時候，如果能有一顆奮發向上的決心，不拋棄，不放棄，那么也可以得到人生的真趣。對于黨員干部而言，擁有一顆積極向上之心、一股拼搏進取之勁，的確值得肯定和嘉獎。但基于某些主客觀因素，當自己能夠得到更大的重用而未能如愿之時，這不能成為從此以后“在崗位不在狀態”“做一天和尚撞一天鐘”的理由。黨員干部干事創業希望得到認可與鼓勵，這是人之常情，本來無可厚非，但更應該涵養心如止水、淡泊名利的心胸和不計得失、清心寡欲的氣度，秉持“得一官不榮，失一官不辱”的灑脫淡然心態。面對一時的挫折打擊，仍然一如既往地專心致志、腳踏實地工作，始終做到精神鎮靜、頭腦冷靜、心態平靜，力戒浮躁、急躁、焦躁，培育靜氣、大氣、銳氣，始終做到不為誘惑所動、猝變所驚、名利所累、俗事所擾，以無私無欲、至大至剛涵養浩然之氣。
把冷板凳坐熱，把熱板凳坐冷，熱中持冷，冷中取熱，方是人生的大智慧。“人熱我冷”，可以保持客觀心態，不至隨波逐流，迷失自我。“人冷我熱”，方可顯出一片真情，為人所重，傲然自立。黨員干部干事業要有一股熱情，對待群眾要有一副熱心腸，兢兢業業地做好份內之事，以心熱對抗外冷。
