■ 本報評論員
市委三屆五次全會全面部署了2014年的目標任務、發展重點、關鍵舉措。可謂路徑清晰、前景誘人。最終效果如何，取決于能否落實、到位與否，而這更直接取決于我們各級組織、黨員干部的工作作風建設。
抓落實的重要意義毋須多言。沒有落實，或者實施不到位落實不給力，再科學的工作部署，都只能停留在會議上文件上，正所謂坐而論道、紙上談兵，到頭來，只落得“年年歲歲景依舊”、“落花流水春去也”的聲聲嘆息。
工作落實真正到位與否，關鍵在我們黨員干部的思想認識和工作作風。思想是行動的指南。經過會上學習討論、會后思考研討，應該說，市委三屆五次全會部署的工作重點、關鍵措施、目標任務等日漸形成全市廣大黨員干部的共識。
過硬的工作作風是抓落實的強有力保障。工作作風事關宗旨觀念、黨政形象、干群關系，影響價值取向、社會風氣、道德風尚。作風優劣，表現在抓落實上，或者廉潔自律、勇于擔當、務實高效、心系群眾；或者油滑拖沓、推卸責任、敷衍群眾、庸庸碌碌；或者雁過拔毛、推諉扯皮、制造障礙、脫離群眾。干部工作作風優劣高下，直接導致黨群、干群關系或水乳相融唇齒相依、或油水雜居界限分明、或水火相克兩不相容。
正因為此，結合貫徹中央“八項規定”、反“四風”及省上相關規定，去年我市高調推進以狠剎干部打牌賭博風、缺勤脫崗風、公車私用風、公款旅游吃喝風、干部婚喪嫁娶大操大辦風為重點的狠剎“五股歪風”活動并取得一定成效。但應該看到，“五股歪風”非一日成型，治理也不可能一蹴而就。狠剎歪風加強作風建設，要重癥用猛藥，“使紀律真正成為帶電的高壓線”，嚴肅法紀認真查處；要警鐘長鳴，加強教育，濃厚氛圍；要打持久戰，防止歪風反彈。如此，根除“五股歪風”、鍛造過硬的工作作風有望成為現實，抓落實才談得上到位給力。
任何事物都有正反兩方面，加強作風建設還應從提升干部修養、完善導向機制等方面入手。
加強作風建設需要大力提升干部自身修養。個人修養是干部作風建設的重要關節點。關鍵是思想境界。思想境界高尚，道路信仰、宗旨觀念、公仆意識、以人為本、為民服務、“敬畏”之心自然植根于思想靈魂深處，就會自覺站穩群眾立場，正確有效發揮權力作用。思想境界高尚，必然自律意識強大，凡事恪守“規矩”，黨紀國法、規章制度、道德規范、標準禮儀等做人為官底線了然于胸，始終如一自覺堅守，從而迸發出高度的行為自覺。
加強作風建設需要全面完善組織導向機制。宏觀的黨紀國法、道德規范及微觀的規章制度、評優選先、提拔晉升等機制都具有強制性約束作用和示范性導向作用。從組織層面講，加強作風建設就是要充分發揮這些作用，約束、引導干部自覺主動投身作風建設，推進抓落實干事業氛圍的盡快形成和日益濃厚。基于此，市委提出了“五個優先”的選人用人導向。這是聚集高素養人才、推進美麗富裕新安康建設的又一舉措，必將產生積極而深遠的影響。
通過狠剎“五股歪風”強化我們的作風建設，依靠過硬的工作作風，聯系組織最廣泛的人民群眾投身美麗富裕新安康建設，在落實工作部署中完善堅守我們的目標，如此，干群心智合一，上下協力，形成強大發展之力，什么困難也擋不住美麗富裕新安康建設的鏗鏘腳步！
